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诊所劳动合同电子版

一、聘用合同期限：

聘用合同有效期自20xx年月日起至年月日。

二、岗位职责与工作要求：

(一)甲方安排乙方在新城医院口腔科工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

(二)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱惜科室财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

(三)乙方须根据甲方确定的岗位职责自觉承受甲方治理，听从工作安排，按时按质完成工作任务。

(四)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的状况下，乙方不得擅自占用工作时间参与各类专业或学历学习。

(五)乙方严峻失职使科室利益造成重大损失的，科室将依法追究其经济赔偿责任。

三、工作酬劳、福利、及其他待遇：

1、甲方依据单位详细规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方当的月工资、提成、奖金、及其它补贴等。

底薪：800+养老医疗保险700(可自行购置或者单位代为扣缴)+生活补助500=20xx提成：每月营业额扣除加工和材料费后×0.2

年终奖金(保证金)：依据乙方每月的考勤，卫生工作，及劳动纪律等综合年终发放。按月结算，但不每月发放。

2、甲方为乙方供应住宿。

3、乙方在甲方工作一年之后，乙方在取得口腔执业证后，在甲方新增设南干道口腔诊所，乙方如到南干道口腔诊所工作可以优先享有入股(伙)的权益。

4、甲方提取乙方年终奖金(保证金)做为乙方违约保证金，保证金在乙方无违约前提下在每年12月底全额一次性发放。或在12月底发放50%，6月底发放50%。

四、工作纪律：

乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可依据有关法律、法规及《科室岗位职责》《科室规章制度》，视情节轻重，赐予批判教育、经济惩罚或行政处分。

五、合同的变更、解除和违约责任。

1、经甲、乙双方协商同意前方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。

2、有以下状况之一者，甲方可解除本合同：

(1)乙方严峻违反法律、法规及诊所规章制度的;

(2)乙方严峻失职，使诊所利益造成重大损失的;

(3)因经济、政策等客观缘由使甲方所在诊所的设置已不行能或无必要时;

(4)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务;

3、有以下状况之一者或其它缘由，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。

(1)甲方未按合同的商定支付工资酬劳的”;

(2)因身体安康状况不能连续从事本职工作，并供应有效证明的;

4、聘用合同的违约责任：本合同时在双方自愿认可下签订，任何一方无正值理由不得单方面违约，否则支未违约方付违约金2万元整。并担当其它违约责任，如扣除全年保证金，由甲方出资的进修学习费用，应全额退还甲方。

六、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

甲方：乙方：

日期：日期：

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甲方：

乙方：

甲、乙双方在公平、互利、自愿的状况下达成以下协议。

1、甲方聘用乙方在吉首市湘凤诊所工作，听从湘凤诊所工作治理制度。

2、聘用时间：年月日至年月日。

3、上班时间：每天上班小时。

4、工资待遇：月薪元整，年终奖金补给，未上满一年无年终奖金。

5、休息安排：一个月休假天，不能累积休假。特别状况除外。

6、甲方有权依据工作需要安排乙方上班地点和作息时间。甲方有义务为乙方安排好食宿。

7、乙方执业证必需注册在甲方，合同履行期间未经甲方同意，不得私自变更注册地点，在检查期间乙方不得休假。若有特别状况乙方休假期间，甲方有权将乙方召回。以上协议为二人共同协商达成全都，二人必需共同遵守，享有法律效应。未尽事宜，协商解决。合同一式二份，甲、乙双方各执一份。同等有效。

甲方：

乙方：

时间：

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甲方:

乙方：身份证号：执业证书号：

甲方系卫生部门批准的医疗机构，乙方为退休医生，现职称为。经双方协商全都，就甲方聘请乙方从事诊疗活动达成以下协议：

一、甲方聘用乙方担当医师职务。

二、聘用期限为至止。

三、乙方已退休，聘用期间，甲方不担当乙方的各种社会保险，