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技能人才评聘考试.pdfVIP

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技能人才评聘考试--第1页

技能人才评聘考试

1.您的姓名:

一、单选题(每题5分,共10题)

2.潍柴的核心价值观是

客户满意是我们的宗旨

用户满意是我们的宗旨

责任为本

3.2000年,潍柴原615厂提出了“干就负责”的理念,并在615厂

进行了大力宣传和认真实践。2001年,集团党委总结提炼出了()

的理念,在集团范围内推广、践行。

干就负责

干就负责、做就到位

做就到位

4.以下不是潍柴创新“三不”原则内容的是

不关门

不排斥

不反对

5.5S运动的预期效益是

改善工作环境、提高效率、降低成本

提高产品质量的根本保证

可通过5S认证,以提高公司的知名度

1

技能人才评聘考试--第1页

技能人才评聘考试--第2页

没有收益

6.WOS十项原则中,原则六是:以________支持敏捷制造

信息化和可视化

目视化和网络化

数据化和可视化

数据化和智能化

7.下列哪一项不属于等待的浪费的危害?

生产效率低

产品质量降低

交货时间缩短

员工士气低下

8.装配作业中,容易造成的职业病是

职业性噪声聋

尘肺

职业性肿瘤

放射性病变

9.发生安全事故公司要求规定累计_________时间内完成上报。

0.5h

1h

1.5h

2h

10.潍柴雷沃重工安全管理的方针

2

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技能人才评聘考试--第3页

关注安全、关爱生命

安全第一、以人为本

安全第一、预防为主

11.下列选项中,不属于七大浪费的是

制造过剩的浪费

无用功的浪费

搬运的浪费

库存的浪费

二、判断题(每题5分,共10题)

12.叉车属于特种设备,应按特种设备管理规定每年对特种设备检测。

13.天然气(煤气)加热炉燃烧器操作部位未设置可燃气体泄漏报警

装置,或燃烧系统未设置防突然熄火或点火失败的安全装置,为重大

生产安全事故隐患。

14.5S中,“整理”是区分“要”与“不要”,依据是物品的价值。

15.5S中,“清洁”是将“整理、整顿、清扫”的各项工作标准化、

制度化,并让员工一丝不苟地实施,最终形成习惯。

3

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技能人才评聘考试--第4页

16.2012年潍柴将“用户满意是我们的宗旨”调整为“客户满意是

我们的宗旨”。

17.在精益生产中,浪费指的是不产生任何附加价值的动作、方法、

行为和计划等。

18.潍柴“双轮驱动”指产品经营与市场运营双轮驱动。

19.2004年3月11日,潍柴动力股份有限公司在深圳联交所正式上

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