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物业培训管理制度
•培训管理制度概述
•培训内容与课程设置
CATALOGUE•培训方式与周期安排
•培训考核与评估机制
目录•培训师资队伍建设与管理
•培训管理制度实施与保障措施
01
培训管理制度概述
目的和意义
010203
提升员工专业技能培养员工职业素养促进企业持续发展
通过系统培训，使员工掌强化员工的职业道德、服通过培训提高员工综合素
握物业管理所需的专业知务意识和团队协作精神，质，为企业长远发展提供
识和技能，提高工作效率。提升整体服务质量。有力的人才保障。
适用范围和对象
适用范围
本制度适用于公司内所有从事物
业管理工作的员工，包括新员工、
转岗员工和在职员工。
培训对象
根据员工岗位需求和职业发展规
划，制定相应的培训计划，确保
各类员工都能接受到合适的培训。
培训管理原则
需求导向系统全面灵活多样持续改进
培训内容应涵盖物业管采用多种培训形式和方定期对培训效果进行评
以员工实际工作需求和
理各个方面，确保员工法，如集中授课、案例估和反馈，及时调整培
公司发展战略为导向，
全面掌握所需知识和技分析、实践操作等，提训计划和方法，实现持
制定针对性的培训计划。
能。高培训效果。续改进。
02
培训内容与课程设置
入职培训内容
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