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太阳能产品销售合同

合同编号：__________

第一章合同主体

1.1签署方

1.1.1甲方（销售方）：【甲方全称】

1.1.2乙方（购买方）：【乙方全称】

1.2联系方式

1.2.1甲方（销售方）：

（1）联系地址：【甲方联系地址】

（2）联系电话：【甲方联系电话】

（3）联系邮箱：【甲方联系邮箱】

1.2.2乙方（购买方）：

（1）联系地址：【乙方联系地址】

（2）联系电话：【乙方联系电话】

（3）联系邮箱：【乙方联系邮箱】

第二章产品描述

2.1产品名称：太阳能产品

2.2产品型号：【具体产品型号】

2.3产品数量：【具体产品数量】

2.4产品单价：【具体产品单价】

2.5产品总价：【具体产品总价】

第三章交货及验收

3.1交货地点：【具体交货地点】

3.2交货期限：自合同签订之日起【具体交货期限】内

3.3验收标准：乙方对产品进行验收，确认产品数量、质量无误后进行支付

3.4验收期限：乙方应在收到产品后【具体验收期限】内完成验收

第四章支付及结算

4.1支付方式：双方协商确定的支付方式

4.2支付期限：乙方应在验收合格后【具体支付期限】内支付货款

4.3结算币种：人民币（RMB）

4.4款项支付：

（1）乙方支付货款时，应按以下比例支付：

a.首付：【首付比例】

b.尾款：【尾款比例】

（2）乙方支付尾款前，甲方应提供如下文件：

a.正式发票

b.产品合格证明

第五章质量保证及售后服务

5.1质量保证

5.1.1甲方保证所提供的产品符合国家相关法律法规、标准及乙方要求

5.1.2甲方对产品的质量承担法律责任，确保产品在正常使用条件下，使用寿命不低于【具体使用寿命】年

5.1.3甲方应在产品出现质量问题或故障时，按照乙方的要求，及时提供维修、更换或退货服务

5.2售后服务

5.2.1甲方提供以下售后服务：

a.产品安装与调试

b.产品使用培训

c.产品维护与保养

5.2.2售后服务期限：自产品交付之日起【具体售后服务期限】年

5.2.3甲方应在售后服务期限内，对乙方提出的问题进行积极响应，并提供解决方案

第六章违约责任

第七章争议解决

第八章一般规定

第九章合同的修改与终止

第十章其他约定

第十一章必威体育官网网址条款

第十二章不可抗力

第十三章适用法律及解释

第十四章合同的生效、履行与解除

第十五章其他事项

第六章违约责任

6.1甲方（销售方）违约责任

6.1.1甲方未能按照约定的时间、地点、质量、数量提供产品，应承担违约责任，向乙方支付合同总价【具体百分比】的违约金。

6.1.2若因甲方原因导致产品存在质量问题，甲方应负责修理、更换或退货，并承担因此产生的一切费用。

6.2乙方（购买方）违约责任

6.2.1乙方未能按照约定时间支付货款，应承担违约责任，向甲方支付逾期付款金额的【具体百分比】作为滞纳金。

6.2.2若乙方在未通知甲方的情况下，单方面解除合同，应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于已发生的成本和预期利润。

第七章争议解决

7.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中出现的任何争议。

7.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

7.3争议期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其余部分。

第八章一般规定

8.1合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签署后生效。

8.2除法律法规另有规定外，合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.3合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【具体期限】年。

第九章合同的修改与终止

9.1合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

9.2在合同有效期内，除非法律法规或双方另有约定，否则任何一方不得单方面终止合同。

9.3若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商终止合同，并互不承担违约责任。

第十章其他约定

10.1双方应遵守国家有关商业秘密的法律法规，对在合同履行过程中获知的对方商业秘密予以必威体育官网网址。

10.2双方应按照国家有关环保、安全等方面的法律法规，确保产品在生产、运输、使用过程中的环保和安全。

10.3双方应共同努力，推动合同项下产品的销售，并协助对方完成相关手续，以促进合同的顺利履行。

第十一章必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址义务

11.1.1双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以严格必威体育官网网址。

11.1.2必威体育官网网址期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止，且在合同终止或履行完毕后【具体年限】年内，必威体育官网网址义务继续有效。

11.2必威体育官网网址措施

11.2.1双方应采取一切合理措施，防止必威体育官网网址信息被泄露、盗用或滥用。

11.2.2双方应对其员工进行必威体育官网网址教育，确