2025年度企业员工职业技能提升培训协议合同范本.docx

2025年度企业员工职业技能提升培训协议合同范本

甲方（培训方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（培训对象）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、培训内容与目标

1.培训课程

培训课程名称为______，具体内容为______（详细说明课程模块、课时安排等）。

培训目标为提升乙方在______方面的职业技能，使其达到______水平。

2.培训质量要求

甲方提供的培训应具备专业师资力量，确保培训内容的实用性和针对性。

培训结束后，乙方应通过考核，证明其技能提升达到预期目标。

甲方保证所提供培训在正常情况下，自培训开始之日起______年内（具体时长）不出现因培训质量问题导致的乙方技能水平未达到预期目标的情况。

二、培训时间与地点

1.培训时间

培训时间为______年______月______日至______年______月______日。

培训时间可根据实际情况进行调整，但需提前______天（具体时长）通知乙方。

2.培训地点

培训地点为______（详细地址）。

如有变动，甲方应提前______天（具体时长）书面通知乙方。

三、培训费用与支付

1.培训费用

培训费用总额为______元（大写：______）。

该费用包括培训课程、教材、师资等所有费用。

2.支付方式

乙方应在培训开始前支付全部培训费用。

甲方开具正规发票，乙方在收到发票后______个工作日内支付相应款项。

四、违约责任与争议解决

1.违约责任

若甲方未按约定提供培训或培训质量不符合要求，乙方有权要求甲方退还已支付的全部培训费用。

若乙方未按约定参加培训或中途退出，乙方应承担相应的违约责任。

2.争议解决

双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方参加的培训进行考核，确保培训效果。

有权根据培训效果调整培训计划，但应提前通知乙方。

义务：

提供符合培训目标的培训课程和师资。

为乙方提供培训所需的教材和设施。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训支持和服务。

有权对培训内容和方式提出合理建议。

义务：

积极参加培训，遵守培训纪律。

按时完成培训任务，并在培训结束后提交学习成果。

六、检验与验收

1.检验方式

甲方在培训结束后对乙方进行考核，以检验培训效果。

考核方式包括理论考试、实操考核等。

2.验收标准

验收标准以培训协议约定的培训目标、考核标准以及国家相关标准为准。

如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）重新参加考核或进行补训。

七、付款方式与期限

1.培训费用

培训费用总额为______元（大写：______）。

该费用包括培训课程、教材、师资等所有费用。

2.支付方式

乙方应在培训开始前支付全部培训费用。

甲方开具正规发票，乙方在收到发票后______个工作日内支付相应款项。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照培训协议提供培训或培训质量不符合要求，乙方有权要求甲方退还已支付的全部培训费用。

如甲方无故取消培训或培训时间延迟，甲方应承担因此给乙方造成的损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按时参加培训或中途退出，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。

如乙方在培训期间违反培训纪律，甲方有权终止培训，并要求乙方承担相应责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本培训协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本培训协议的组成部分，具有与本培训协议同等的法律效力。

2.解除

除本培训协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本培训协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本培训协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本培训协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行培训协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决培训协议的履行问题，如变更培训内容或解除培训协议等。

十一、争议解决

1.协