关于公司劳动合同样本7篇.docx

关于公司劳动合同样本7篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

民族：[民族]

住址：[劳动者住址]

居民身份证号码：[劳动者身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。

第一条劳动合同双方当事人基本情况

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

民族：[民族]

住址：[劳动者住址]

居民身份证号码：[劳动者身份证号码]

联系电话：[乙方联系电话]

第二条劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第三条工作地点和工作内容

甲方安排乙方在[具体部门名称]部门，从事[具体岗位名称]工作。工作地点在[公司地址]。

甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，但应当符合法律法规和甲方有关规章制度的规定。

乙方应当服从甲方的工作安排，完成本职工作。

第四条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行[标准工时/综合计算工时/不定时工时]工作制。具体工作时间按照甲方有关规章制度执行。甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方根据工作需要，按照甲方有关规章制度可以加班。甲方根据工作需要，可以调整乙方的休息日。甲方应当保证乙方在工作期间的身心健康和安全。

乙方有权拒绝甲方违法、不合理的劳动要求。

乙方因私事请假，须经甲方同意。请假期间，甲方不支付劳动报酬。乙方因工负伤或者因病治疗期间，甲方应当按照国家和地方有关规定支付劳动报酬和医疗福利待遇。乙方因工致残或者因病医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同，但应当按照国家和地方有关规定支付经济补偿金。

甲方应当按照国家和地方有关规定对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。对在职业健康检查中发现患有职业病的乙方，甲方应当及时安排治疗，并不得解除本合同。

甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并督促乙方遵守国家有关安全生产的法律、法规和甲方的安全卫生制度。对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应当向乙方履行告知义务，并进行岗前职业健康检查。对拒不接受职业健康检查的，甲方不得与其签订劳动合同。

甲方应当建立健全生产工艺流程，制定操作规程和安全卫生制度及其标准。甲方应当对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方的安全卫生制度，严格按照安全操作规程进行作业，并服从甲方管理人员的管理。乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，并及时向有关部门或者人员检举报告。甲方不得对乙方实施体罚或者变相体罚。甲方不得侵犯乙方的合法权益。甲方应当按照国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。甲方不得安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。对从事接触职业病危害的作业的女职工，甲方应当定期组织其进行职业健康检查，并建立职业健康档案。甲方应当为女职工提供符合国家规定的卫生设施和劳动保护用品。甲方应当按照国家有关规定加强职业介绍机构的建设和管理，严禁倒卖劳动力。甲方在招用人员时，应当优先录用下岗失业人员和女职工。甲方应当按照国家有关规定对少数民族职工和残疾人职工实行特殊劳动保护。

甲方应当建立健全奖惩制度，对乙方违反规章制度的行为，应当进行批评教育或者给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分；对乙方违反法律法规的行为，应当依法追究刑事责任或者给予行政处罚。甲方应当建立健全劳动争议调解委员会，及时调解劳动争议。对调解不成的劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；对仲裁裁决无异议的，应当履行裁决结果。甲方应当建立健全必威体育官网网址制度，对乙方的商业秘密和必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。乙方在合同期内及合同终止后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。因泄露秘密给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址