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农村用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，每周至少休息_________天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

2.甲方有权根据乙方的表现和工作成果调整乙方的劳动报酬。

3.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应按规定支付劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方有权享受甲方提供的社会保险待遇和福利。

3.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品和劳动条件。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方进行教育和培训，提高乙方的劳动技能和素质。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法给予处理。

七、解除或终止合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除或终止合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方解除或终止合同的，应当遵循诚实信用的原则，提前通知对方。其中，甲方解除或终止合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方；乙方解除或终止合同的，应当提前十五日通知甲方。双方另有约定的除外。

5.双方解除或终止合同后，应当办理相关手续，结清劳动报酬和社会保险费用等。同时，甲方应当向乙方出具解除劳动合同的证明。

6.有下列情形之一的，双方应当延续劳动关系：

（1）乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）乙方在甲方工作期间患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

7.延续劳动关系期间，甲方应当按规定支付劳动报酬和社会保险费用等。

篇2

甲方（雇主）：XXXXXX有限公司

地址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

乙方（员工）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

鉴于甲方因业务发展需要，需雇用乙方从事相关工作，现根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下条款，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自签订之日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，如双方同意续签，可协商续签事宜。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事相关工作。

2.乙方的工作内容为：XXXXXX。具体职责和要求详见岗位说明书。

3.甲方因工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点，但需提前告知乙方，并出具书面调整通知。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作8小时，每周工作40小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.甲方因工作需要，有权调整乙方的工作时间，但需符合国家法律法规的规定，并提前告知乙方。

3.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及带薪年休假，具