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签订安全生产责任书

一、责任书签订背景

(1)随着我国经济的快速发展，各行各业的生产活动日益频繁，安全生产问题成为社会关注的焦点。为了加强企业安全生产管理，落实安全生产责任制，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规和政策要求，结合本单位的实际情况，特制定本安全生产责任书。

(2)近年来，我国在安全生产方面取得了显著成效，但同时也暴露出一些问题，如安全生产责任制不明确、安全隐患排查治理不到位、安全教育培训不足等。为解决这些问题，提高安全生产管理水平，确保企业持续稳定发展，有必要通过签订安全生产责任书，明确各级领导和员工的安全责任，强化安全生产意识。

(3)本责任书的签订旨在进一步强化安全生产责任，推动企业建立健全安全生产管理体系，确保生产过程安全有序。通过责任书的签订，可以促进企业内部安全生产责任的落实，提高全员安全素质，为企业的长远发展奠定坚实基础。同时，也有利于推动我国安全生产事业的发展，为构建和谐社会贡献力量。

二、责任主体及职责

(1)本责任书的责任主体包括企业法定代表人、各部门负责人以及全体员工。企业法定代表人对本单位的安全生产工作负全面领导责任，负责组织制定和实施安全生产规章制度，确保安全生产投入到位，定期召开安全生产会议，协调解决安全生产工作中的重大问题。

(2)各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，负责组织实施本部门的安全生产规章制度，组织制定本部门安全生产操作规程，确保本部门安全生产工作落到实处。同时，部门负责人还需对本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

(3)全体员工对本岗位的安全生产工作负直接责任，严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用生产设备，及时发现和报告安全隐患，积极参加安全生产活动。员工有义务对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正，确保自身和他人的生命财产安全。企业应建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产表现突出的个人和集体给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。

三、安全生产责任内容

(1)本责任书明确了安全生产的基本要求，包括严格执行国家安全生产法律法规和标准，加强安全生产风险辨识和隐患排查治理，确保生产设备设施安全可靠运行。企业应定期开展安全检查，对发现的隐患及时整改，防止事故发生。同时，要加强应急管理工作，制定完善的应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

(2)安全生产责任内容还涉及加强员工安全教育培训，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。企业应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。对新入职员工进行岗前安全教育培训，确保其了解岗位安全操作规程。此外，企业还需关注员工的心理健康，预防和减少因心理因素导致的安全生产事故。

(3)在安全生产责任内容中，还包括对危险作业和特种作业的管理。企业应对危险作业进行严格审批，确保作业人员具备相应的资质和技能。特种作业人员必须经过专门培训，取得特种作业操作资格证书后才能上岗作业。企业应加强对危险作业和特种作业的现场监督，确保作业过程符合安全操作规程，防止事故发生。同时，企业还应加强对安全生产费用的使用管理，确保安全生产投入的合理性和有效性。

四、责任落实与监督

(1)为确保安全生产责任得到有效落实，企业将建立健全安全生产责任体系，明确各级领导和员工的安全生产职责。根据国家相关规定，企业将设立安全生产委员会，负责全面领导和协调安全生产工作。委员会由企业主要负责人担任主任，各部门负责人为成员，定期召开会议，研究解决安全生产中的重大问题。

例如，某企业在2020年设立了安全生产委员会，明确了各部门的安全生产职责，并对安全生产投入进行了大幅增加。据统计，该企业在过去三年内共投入安全生产资金超过1000万元，用于设备更新、安全培训、隐患排查等方面。通过这些措施，企业安全事故发生率同比下降了30%，有效保障了员工的生命财产安全。

(2)企业将设立安全生产监督管理部门，负责日常安全生产监督检查和隐患排查治理。该部门将配备专业安全生产管理人员，对生产现场进行定期检查，确保安全生产规章制度得到有效执行。此外，企业还将建立健全安全生产举报奖励制度，鼓励员工积极参与安全生产监督。

以某钢铁企业为例，其安全生产监督管理部门在2021年共开展了120余次安全检查，发现并整改安全隐患500余项。同时，该企业通过举报奖励制度，共收到员工举报60余起，其中有效举报30余起，有效防范了潜在的安全风险。

(3)企业将定期对安全生产责任落实情况进行评估和考核，将安全生产指标纳入绩效考核体系。对未履行安全生产职责或造成安全事故的责任人，将依法依规追究责任。同时，企业还将加强与政府相关部门的沟通协调，积极配合政府部门开展安全生产执法检查。

例如，某建筑企业在2022年