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中学教师聘用合同书范本8篇
篇1
甲方(聘用单位):________________
名称:____________________________
法定代表人或主要负责人:__________
地址:____________________________
联系电话:________________________
乙方(受聘人员):________________
姓名:____________________________
性别:____________________________
民族:____________________________
出生年月:________________________
专业:____________________________
学历:____________________________
职务或职称:______________________
身份证号码:______________________
家庭通讯地址:____________________
联系电话:________________________
电子邮箱:________________________
鉴于甲方需要聘请中学教师进行教育教学工作,乙方具备相关学科的教学能力和教育教学经验,现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,在平等、自愿的基础上,经友好协商一致,签订本聘用合同,以明确双方的权利义务关系。
一、聘用期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月(自_____年___月___日至_____年___月___日)。
二、工作内容和岗位职责要求
1.乙方应在甲方的安排下,履行中学教师的职责,完成教育教学和其他任务。
2.乙方应按照甲方的要求,参加各类培训、会议和教研活动。
3.乙方应遵守甲方的规章制度,服从管理,恪守职业道德。
4.乙方岗位具体职责和要求详见聘用岗位说明书。
三、工作时间和地点
1.工作时间:按照甲方的规定执行,一般为每周五天工作制。
2.工作地点:在甲方指定的学校及校内工作场所履行工作职责。
四、薪酬待遇及福利
1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2.甲方根据乙方的工作表现和业绩,给予相应的奖金和福利待遇。
3.甲方为乙方提供必要的工作条件和教学设备。
4.具体薪酬待遇及福利按照甲方规定执行。
五、劳动纪律和规章制度
1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律,不得擅自旷工、迟到、早退等。
3.乙方应爱护甲方的财产和设备,遵守教学规范。
4.若乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权依据规定进行处理。
六、合同的变更、解除和终止
1.经甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)故意不完成教育教学任务给甲方造成重大损失的;
(4)严重失职、营私舞弊对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
篇2
甲方(用人单位):XX中学
乙方(受聘人):XXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等协商,一致同意订立本劳动合同。
一、合同期限
本合同为XX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。自XXXX年XX月XX日起计算。
二、工作内容和工作地点
甲方安排乙方从事XX工作。乙方的工作地点为XX中学。在合同期间内,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
甲方保证乙方每周至少休息XX日,每日工作不超过XX小时。甲方安排乙方加班的,应按规定支付加班工资。
四、劳动报酬
甲方按月支付乙方工资,工资标准为XX元/月。甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护,并告知乙方可能产生的职业危害及后果。乙方在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程。
六、劳动合同解除、终止及经济补偿
1.双方协商一致的,可以解除本合同。甲方解除本合同
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