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电网家属就业协议

1.引言

本协议旨在规定电网家属就业的相关事项，以保障家属的权益及公司的运营需求。双方应积极履行各自义务，共同促进双方利益的实现。

2.定义

2.1家属

家属指电网员工的直系亲属，包括但不限于配偶、子女、父母等。

2.2就业

就业指电网家属在电网公司就职并获得薪酬。

3.就业权限及条件

3.1就业权限

公司将提供适当的职位供电网家属就业。家属需符合公司要求的资质及能力要求，通过面试及其他评估程序后方可获得就业权限。

3.2就业条件

家属需具备与所申请职位所需技能和知识相符合的教育背景和工作经验；

家属无其他与公司员工行为准则相冲突的情况；

家属同意按照公司的安排履行岗位职责和工作时间；

家属同意遵守公司相关规章制度和必威体育官网网址协议；

家属接受公司对其工作进行评估，满足公司制定的考核标准。

4.薪酬与福利

4.1薪酬待遇

家属薪酬将按照公司相关规定进行支付，并与其在职位的工作业绩相关联。具体薪酬标准将在具体就业职位的招聘信息中予以公示。

4.2福利待遇

家属享有与公司员工相同的福利待遇，包括但不限于以下项目：-社会保险及公积金按国家规定缴纳；-定期体检；-节假日福利；-健康保险；-带薪年假及病假。

5.双方权利及义务

5.1公司的权利及义务

根据家属的能力和公司的运营需求，安排合适的工作岗位；

根据工作表现对家属进行薪酬调整，激励和奖励；

提供必要的培训和技能提升机会；

根据公司的规章制度和相关政策，对家属的工作进行管理和指导。

5.2家属的权利及义务

提供真实的个人信息，确保资质与能力的合理匹配；

遵守公司的工作制度、规章制度和必威体育官网网址协议；

完成公司安排的工作任务，确保工作质量和工期的达标；

提供真实准确的工作报告和工作记录。

6.争议解决

本协议的履行和效力受中国法律的约束。对于本协议的解释和争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交至协议签订地有管辖权的人民法院解决。

7.协议的生效和终止

本协议经双方签字确认，并经公司相关部门审核后生效。双方家属有违反本协议的行为，公司有权终止其就业权利。

本协议是双方共同遵守的法律文书，具有法律效力。为明确双方的权益和义务，建议双方在签署本协议前，全面了解本协议的内容及其约束力，并在理解并认可的基础上进行签字确认。

签订人：____________________：________________

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