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企业劳资专项法务服务合同8篇

篇1

甲方（企业方）：____________________

乙方（法律顾问方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，鉴于甲方需要专业的法律支持来处理企业劳资问题，故甲乙双方经过友好协商，就乙方为甲方提供企业劳资专项法务服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

乙方将为甲方提供包括但不限于以下方面的劳资专项法律服务：

1.解答劳动法律咨询问题，提供劳动法律政策解读；

2.参与制定和修改劳动合同及相关规章制度；

3.对劳动争议进行调解和处理，包括劳动仲裁和诉讼代理；

4.协助处理员工薪酬福利问题；

5.为企业提供定期劳资法律培训和宣传；

6.其他涉及劳资关系的法律事务。

二、服务期限与方式

1.服务期限：本合同服务期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.服务方式：乙方可通过电话、邮件、会议等方式为甲方提供服务。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应按照约定向乙方支付法律服务费用。具体费用标准、支付方式及时间按照双方另行签订的服务费用协议执行。

2.如因甲方原因导致服务费用未能按时支付，乙方有权中止提供服务，由此产生的一切后果由甲方承担。

四、必威体育官网网址条款

1.乙方在为甲方提供服务过程中接触到的甲方商业秘密、内部信息及其他非公开信息，应严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在未经甲方同意的情况下，不得擅自将本合同项下的服务内容转交给其他机构或个人。

五、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因乙方服务质量问题导致甲方劳动争议扩大或引发其他法律纠纷，乙方应承担相应的法律责任和赔偿。

六、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

七、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同中的法律术语和术语解释应按照相关法律法规和规章制度进行解释。若相关法律法规和规章制度发生变化，本合同亦应相应调整。

篇2

甲方（企业）：_________

乙方（律师事务所）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着诚实信用、平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

乙方将向甲方提供企业劳资专项法务服务，包括但不限于以下内容：

1.劳动合同签订与变更

2.工资福利政策咨询

3.社保缴纳与待遇发放

4.工会关系处理

5.劳动争议调解与仲裁

6.人力资源政策合规性审查

7.员工沟通与培训

8.人力资源法律风险评估与防控

9.企业文化建设与法律风险防范

10.其他与劳资关系相关的法律事务

二、服务方式

乙方将采取以下方式提供企业劳资专项法务服务：

1.常规咨询：通过电话或邮件等方式，解答甲方在日常工作中遇到的劳资法律问题，提供法律意见和建议。

2.专项咨询：根据甲方的需求，提供针对性的劳资法律咨询，协助甲方解决特定的劳资法律问题。

3.常年法律顾问：通过与甲方建立常年法律顾问关系，提供全方位的劳资法律咨询和服务，帮助甲方建立健全的劳资管理体系，预防和处理劳资纠纷。

4.诉讼代理：在甲方遇到劳资纠纷时，根据甲方的委托，代理甲方进行诉讼活动，维护甲方的合法权益。

三、服务期限

本合同的履行期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同到期后，双方可根据实际情况续签合同。

四、服务费用

乙方提供企业劳资专项法务服务的费用将按照以下方式计算：

1.常规咨询和专项咨询：按照乙方的收费标准，根据咨询的具体内容和时间长度收取费用。

2.常年法律顾问：根据乙方的常年法律顾问费用标准，结合甲方的具体需求和工作量，确定合理的费用。

3.诉讼代理：根据乙方的诉讼代理费用标准，结合案件的复杂程度和工作时间，确定合理的费用。具体费用将根据实际情况和双方协商确定。乙方将向甲方提供合法有效的发