企业人力资源管理（实际工资的计算公式是）练习测试卷.docx

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企业人力资源管理（实际工资的计算公式是）练习测试卷

1.实际工资的计算公式是

A、货币工资/价格

B、货币工资×价格

C、货币工资/价格指数

D、货币资金×价格指数

【正确答案】：C

2.企业在人力资源管理职能战略转型过程中,能够增强员工的参与度的做法是

A、强制员工接受变革

B、忽视员工的反馈和意见

C、提供清晰的变革沟通和培训

D、延迟变革实施,以等待员工自发接受

【正确答案】：C

3.员工素质测评过程的核心阶段是

A、准备阶段

B、实施阶段

C、调整阶段

D、评估阶段

【正确答案】：B

4.有些企业