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施工企业劳务合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事XXX工作，乙方应按时、按质完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为XXXX。在合同期间内，甲方可因业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。具体工作时间和休息时间根据岗位需要和公司规定执行。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，具体工资数额根据岗位和级别确定。

2.乙方在试用期间的工资为XXXX元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现和岗位表现，甲方可适当调整乙方的工资。

3.甲方可根据公司盈利情况，适当发放奖金和福利。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合职业卫生标准和要求的劳动环境和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方有权拒绝甲方的违法指挥和强令冒险作业。

3.甲方应对可能存在的职业危害进行告知，并采取必要的防护措施。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（6）以欺诈、胁迫的手段使乙方签订劳动合同的。

4.双方协商一致的，可以终止劳动合同。终止劳动合同应当采用书面形式。

5.双方解除劳动合同或终止劳动合同后，乙方应当办理工作交接手续，甲方应当为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关社会保险手续。

九、争议解决

1.甲乙双方因劳动合同履行发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼期间，双方应继续履行劳动合同。

2.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，依照国家法律法规执行。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：__________施工企业

地址：______________________________________

法定代表人（负责人）：____________________

电话：____________________________________

乙方（劳动者）：______________________个人

身份证号码：_________________________________________

联系方式：_______________________________电话：____________

紧急联系人联系方式：_________________________电话：___________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事施工工作，乙方愿意提供劳务服务，双方根据平等、自