项目计划即时计划应急计划短期计划一年之内要求目的明确内容具体具有灵活性.ppt

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2025-01-24 发布于陕西
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绩效管理绩效管理成功路培训教材项目计划——即时计划、应急计划。短期计划（一年之内）。要求：目的明确，内容具体，具有灵活性。中期计划（三至五年）。要求：适合组织中期总体发展目标，主要以人力资源管理政策、措施内容为主。长期计划（五年――十年，也称规划）。要求：①适合组织长期总体发展目标。②战略性和指导性，为短期和中期计划提供框架及基础。人力资源计划的分类绩效管理绩效管理成功路培训教材