2024年09月中国光大银行武汉分行支行行长／支行副行长（宜昌）岗位招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx

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2025-01-24 发布于四川
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2024年09月中国光大银行武汉分行支行行长／支行副行长（宜昌）岗位招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx

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2024年09月中国光大银行武汉分行支行行长／支行副行长（宜昌）岗位招聘笔试历年参考题库附带答案详解

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第1卷

一.参考题库(共250题)

1.行业收入差异反映了行业壁垒的存在，其给予社会的直接影响是个人的价值可能是无用的。在市场经济社会，最有价值的本是人才，一个人只要有能力，在不同行业都应该能够得到社会的承认，但是在行业壁垒存在的现实中，个人的价值让位于行业的价值，个人的价值由行业的价值体现，而不是由个人体现，当然此种情况下行业的发展也将受到制约。同时，由于进入行业的机制并不是自由竞争，行业收入差异还将让人们看到公平的缺失和缺位——那些没有能力但有关系进入高收入行业者