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高校毕业生就业协议书(官方版)

一、协议双方基本信息

(1)协议双方分别为甲方（用人单位）和乙方（毕业生）。甲方系依法成立的企事业单位、社会组织或个体工商户，具备合法的招聘资格和用工条件。乙方系符合国家规定的高等教育学历毕业生，具备就业资格。本次就业协议签订前，乙方已通过甲方组织的面试，并经甲方考核通过，同意聘用乙方。

(2)甲方单位性质为国有企业，成立于2005年，注册资金1亿元，员工总数达到1000人。公司主要从事XX行业的研发、生产和销售，是国内领先的企业之一。近年来，公司业务发展迅速，年增长率保持在15%以上，已成为行业内的领军企业。乙方在大学期间学习成绩优异，专业成绩排名年级前10%，曾获得多次奖学金，并在校期间积极参加各类社会实践活动，具备较强的综合素质。

(3)乙方所毕业的院校为国家“双一流”建设高校，该校历史悠久，学科实力雄厚，为社会培养了大批优秀人才。乙方在本科学习期间，主修XX专业，辅修XX专业，取得了相应的学位证书。在校期间，乙方曾担任班级干部，积极参与学校组织的各类活动，具有良好的团队合作精神和沟通能力。在实习期间，乙方曾在XX公司担任实习岗位，表现突出，获得了实习单位的高度评价。

二、就业协议内容

(1)本就业协议旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，双方同意在遵守国家相关法律法规和遵循公平、自愿、平等的原则基础上，建立劳动关系。乙方同意加入甲方单位，从事甲方安排的工作岗位，甲方承诺为乙方提供与其岗位相匹配的工作条件和劳动报酬。

(2)协议规定，乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。甲方则应保障乙方的合法权益，提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。双方同意，乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得泄露甲方商业秘密。

(3)协议明确了双方的劳动报酬和福利待遇。甲方承诺按照国家规定和公司薪酬制度，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。此外，甲方还将为乙方提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。双方还约定，在乙方工作期间，甲方将根据乙方的工作表现和公司发展需要，提供培训和晋升机会。

三、双方的权利与义务

(1)甲方作为用人单位，享有以下权利与义务：甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。甲方有责任对乙方进行岗前培训，帮助乙方尽快熟悉工作内容和工作要求。甲方应按照协议约定，按时足额支付乙方工资，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方有义务保护乙方的合法权益，不得克扣或无故拖欠乙方的工资，不得非法解除劳动合同。

(2)乙方作为劳动者，享有以下权利与义务：乙方有权依法参与企业民主管理，对企业的生产经营决策提出意见和建议。乙方有权获得与其岗位相应的劳动报酬和福利待遇，以及劳动保护、社会保险和职业培训等。乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。乙方有义务保护甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的机密信息。乙方应积极参加甲方组织的各项培训和教育活动，不断提高自身的工作能力和业务水平。

(3)双方在协议期间，应共同维护劳动关系和谐稳定。甲方应建立健全的劳动争议处理机制，及时解决乙方在工作过程中遇到的困难和问题。乙方在遇到劳动争议时，应按照法定程序和甲方规定的途径提出申诉。双方应本着诚信原则，共同遵守协议约定，如遇国家政策调整、行业变革等情况，双方应协商一致，合理调整协议内容。此外，双方还应积极配合政府部门和社会组织的劳动保障监督管理工作，共同促进劳动关系的和谐发展。

四、协议的解除与终止

(1)本协议的解除与终止，应遵循国家相关法律法规和双方协商一致的原则。协议的解除包括双方协商解除和法定解除两种情形。双方协商解除时，应提前30日书面通知对方，并就解除原因、补偿事宜等达成一致意见。法定解除包括因乙方严重违反甲方规章制度、甲方经营状况发生重大变化导致无法履行协议、乙方触犯刑法等情况。

(2)在协议解除或终止的情况下，双方应按照国家法律规定和协议约定，对乙方进行经济补偿。甲方应按照乙方在甲方工作期间的平均工资支付经济补偿金，且补偿金总额不得低于乙方在甲方工作期间工资总额的一半。如乙方因甲方原因解除协议，甲方还应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。协议终止后，甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。

(3)协议解除或终止后，双方应妥善处理未了事宜。包括但不限于：甲方应结清乙方在甲方工作期间的工资、奖金、福利等；乙方应归还甲方提供的所有物品和资料；双方应就协议约定的必威体育官网网址条款、竞业限制条