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重庆市高校毕业生智慧就业平台就业协议书

一、协议概述

(1)重庆市高校毕业生智慧就业平台就业协议书，以下简称“本协议”，旨在为重庆市高校毕业生提供便捷、高效的就业服务，促进毕业生顺利就业。近年来，重庆市高校毕业生人数逐年增加，为缓解就业压力，推动经济社会发展，重庆市高度重视高校毕业生就业工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，结合重庆市实际，特制定本协议。本协议旨在明确协议双方的权利义务，保障毕业生和用人单位的合法权益，构建和谐劳动关系。

(2)本协议的签订，标志着高校毕业生与用人单位之间建立了正式的劳动关系。自协议签订之日起，双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务。根据相关数据统计，重庆市高校毕业生就业率逐年上升，其中，通过智慧就业平台实现的就业比例逐年提高，达到40%以上。以2022年为例，通过该平台就业的毕业生超过10万人，有力地推动了重庆市高校毕业生就业工作的深入开展。

(3)智慧就业平台作为重庆市高校毕业生就业的重要渠道，不仅为毕业生提供了丰富的就业信息，还提供了在线简历投递、面试邀约、就业指导等服务，极大地方便了毕业生求职。同时，平台还与多家优质企业建立了合作关系，为毕业生提供了广阔的就业选择。例如，某知名互联网公司在智慧就业平台上招聘了50名高校毕业生，其中35名来自重庆市高校，有效促进了区域经济发展。通过本协议的签订，将进一步规范毕业生就业行为，提升就业质量，为重庆市经济社会发展注入新活力。

二、协议双方基本信息

(1)本协议的甲方为重庆市高校毕业生，乙方为用人单位。甲方系在重庆市高等教育机构取得学历的毕业生，乙方系依法设立、具有独立法人资格的用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应具备完全民事行为能力，乙方应具备合法的用工主体资格。以2023年为例，甲方人数约为30万人，其中本科及以上学历占60%以上。

(2)甲方在签订本协议前，应提供有效的学历证书、身份证件等材料，以证明其身份和学历。乙方在签订本协议前，应提供企业营业执照、组织机构代码证等材料，以证明其合法性。实际操作中，甲方在智慧就业平台注册用户后，需通过线上审核流程，审核通过后方可与乙方进行协议签订。

(3)本协议签订时，甲方应如实填写个人信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式等；乙方应如实填写企业基本信息，包括企业名称、法定代表人、注册地址、联系电话等。以某知名企业为例，该企业在过去一年内通过智慧就业平台招聘了300余名高校毕业生，其中，有80%的毕业生在签订协议时提供了完整、真实的个人信息。

三、协议内容

(1)本协议签订后，甲方应在乙方提供的岗位上履行工作职责，乙方应按照国家有关法律法规和公司规章制度，为甲方提供相应的劳动条件和工作环境。具体内容包括但不限于：甲方应按时完成工作任务，乙方应保障甲方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等福利待遇。根据2022年统计数据，通过智慧就业平台签订的协议中，甲方在乙方单位平均工作时长为8小时/天，乙方单位提供带薪年假平均为10天。

(2)本协议约定的工资待遇，甲方工资标准应根据国家及地方相关政策规定，结合乙方单位薪酬体系及甲方岗位实际情况确定。甲方工资支付方式为每月支付一次，具体支付日期由双方协商确定。根据智慧就业平台数据显示，签订协议的毕业生平均月薪为6000元，其中，50%的毕业生工资水平达到或超过当地平均水平。此外，乙方应按规定为甲方缴纳社会保险和住房公积金，保障甲方合法权益。

(3)本协议签订后，双方应严格遵守协议约定，如遇特殊情况需变更协议内容，应经双方协商一致，并以书面形式进行修改。在协议履行过程中，如甲方违反工作纪律或乙方违反劳动法规，双方应按照法律法规及本协议约定承担相应责任。例如，若甲方连续旷工超过3天，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。同时，若乙方未按时支付甲方工资或未按规定缴纳社会保险，甲方有权要求乙方改正，并承担相应法律责任。为确保协议有效执行，双方应建立定期沟通机制，及时解决协议履行过程中出现的问题。

四、协议履行及违约责任

(1)本协议履行期间，双方应严格按照协议约定执行。甲方应按照乙方的工作要求，认真履行岗位职责，不得擅自离岗或旷工。根据智慧就业平台监测数据，2023年共有100起因甲方违约导致的协议解除案例，其中，因甲方擅自离岗或旷工导致的违约占到了60%。若甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金金额为一个月工资的30%。

(2)乙方应按时足额支付甲方工资，并为甲方缴纳社会保险和住房公积金。若乙方未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险，甲方有权要求乙方立即改正，并支付违约金。根据2022年相关统计数据，因乙方未按时支付工资而引发的劳动争议案件占到了总案件的20%，违约金平均为5