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是最简单、采用最普遍的一种方法。它是指由考核者根据量表,对员工每一个考核项目(或人员等)的表现作出评价和记分,常用5点量表。评定表法(评级量表法)姓名优良中差劣赵一王二张三李四区域非常满意比较满意一般情况不甚满意很不满意宿舍食堂浴室环卫项目优秀良好中等待培训不合格思想品德技能水平工作态度指标完成

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