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西安市普通高校毕业生就业协议书(3)

一、协议概述

(1)本就业协议书旨在明确毕业生与用人单位之间的就业关系，保障双方的合法权益。协议内容涵盖了毕业生就业的基本条件、工作安排、待遇保障以及双方的权利和义务等方面，旨在为毕业生提供稳定的工作环境，促进其职业发展。

(2)协议的签订是毕业生与用人单位达成就业意向的重要法律文件，具有法律约束力。协议的履行将受到国家法律法规的保护，任何一方违反协议约定，均应承担相应的法律责任。本协议的签订，标志着毕业生正式成为用人单位的一员，双方应本着诚实守信、平等互利的原则，共同维护协议的严肃性和有效性。

(3)本就业协议书依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定，旨在规范毕业生就业行为，促进毕业生就业市场的健康发展。协议内容将严格按照国家政策导向，充分考虑毕业生的个人发展需求，确保毕业生在就业过程中享有公平竞争的机会，实现个人价值与社会价值的统一。

二、协议双方基本信息

(1)毕业生姓名：张三，性别：男，出生年月：1998年1月，身份证号码毕业院校：西安交通大学，所学专业：计算机科学与技术，学历：本科，毕业时间：2023年6月。张三同学在大学期间成绩优异，曾获得校级奖学金三次，并担任过学生社团负责人，具备良好的团队合作和领导能力。

(2)用人单位名称：西安某科技有限公司，注册地址：西安市高新区科技一路1号，法定代表人：李四，联系电话：029电子邮箱：hr@。该公司成立于2010年，是一家专注于软件开发和互联网技术的企业，拥有员工300余人，年营业额超过1亿元人民币。近年来，公司连续获得“国家高新技术企业”和“软件企业认证”等荣誉称号。

(3)本次招聘涉及岗位为软件工程师，招聘人数10名，岗位月薪范围8000-12000元，五险一金按照国家规定缴纳。岗位要求应聘者具备扎实的计算机专业知识，熟悉至少一种编程语言，有相关项目经验者优先。截至2023年4月，该公司已与1000多名高校毕业生达成就业协议，毕业生就业率达95%以上，毕业生在用人单位的表现得到了广泛认可。

三、就业单位基本情况

(1)西安某科技有限公司成立于2010年，是一家集研发、生产、销售于一体的高新技术企业。公司占地面积30亩，建筑面积2万平方米，拥有现代化生产设备100余台套。截至2023年，公司员工总数超过500人，其中研发人员占比35%，拥有硕士及以上学历的专业技术人员占比20%。公司成立以来，已成功研发并投放市场20余款高科技产品，产品远销国内外市场。

(2)西安某科技有限公司重视人才培养和团队建设，设有完善的培训体系和职业发展规划。公司为员工提供包括入职培训、在职培训、晋升培训在内的全方位培训服务。在过去五年中，公司投入培训经费累计超过500万元，员工平均培训时长达到60小时。此外，公司还与多所高校合作，设立奖学金和实习项目，为学生提供实践机会。

(3)在市场拓展方面，西安某科技有限公司已在全国设立20多个销售分支机构，产品覆盖全国30多个省市自治区。公司2019年实现销售额3.5亿元，同比增长25%。其中，公司自主研发的智能机器人产品线在市场上取得了显著成绩，市场份额逐年提升，已成为公司新的增长点。公司注重社会责任，积极参与公益事业，连续三年获得“企业社会责任贡献奖”。

四、毕业生就业安排及待遇

(1)毕业生在签订就业协议后，将正式成为西安某科技有限公司的一员。就业安排包括以下内容：首先，毕业生将接受为期一个月的入职培训，涵盖公司文化、业务知识、职业素养等方面，以确保其快速融入团队。培训结束后，毕业生将被分配至相应的部门，如研发部、市场部、技术支持部等，具体岗位将根据其专业背景和公司需求进行匹配。公司承诺为每位毕业生提供具有挑战性的工作内容，以促进其个人成长和职业发展。

毕业生在试用期内（通常为6个月），公司将提供具有竞争力的薪资待遇，月薪范围在8000-12000元之间，根据个人能力和工作表现，有晋升空间。此外，公司还将为毕业生提供五险一金的福利保障，按照国家规定缴纳，确保其基本生活需求得到满足。试用期满后，表现优秀的毕业生将正式转正，并获得相应的晋升机会。

(2)西安某科技有限公司为毕业生提供良好的职业发展路径。公司设有明确的晋升机制，包括技术晋升、管理晋升等。毕业生可根据自身兴趣和职业规划选择适合自己的发展道路。公司鼓励员工参加各类专业培训和认证，以提升个人技能和竞争力。对于在技术领域表现出色的员工，公司还将提供技术专家、项目经理等高级职位的机会。

在薪酬待遇方面，随着职位的晋升，毕业生的薪资水平将逐年提高。公司还设立年终奖和项目奖金，以激励员工积极进取。此外，公司定期举办员工表彰大会，对在工作中取得优异成绩的员工