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的业务员用工合同范本5篇

篇1

#一、合同双方

甲方（用人单位）：

公司名称：_________

注册地址：_________

法定代表人：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

#二、合同内容和期限

1.工作内容：

乙方同意在甲方从事_________工作，具体职责包括但不限于：_________。

2.工作期限：

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

3.工作地点：

乙方的工作地点为_________，如需调整，甲方应提前告知乙方。

4.工作时间和休息休假：

甲方安排乙方执行_________工作制，具体工作时间和休息休假按照甲方规定执行。

5.报酬与福利待遇：

乙方的工资为_________元/月，支付方式_________，此外，乙方享有以下福利待遇：_________。

#三、社会保险和福利

1.社会保险：

甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.住房公积金：

甲方应为乙方缴纳住房公积金，具体金额和缴纳比例按照甲方规定执行。

3.其他福利：

除了社会保险和住房公积金外，甲方还应为乙方提供以下福利：_________。

#四、劳动保护和劳动条件

1.劳动保护：

甲方应提供符合劳动保护标准的工作环境，确保乙方的身体健康和安全。

2.劳动条件：

甲方应提供必要的劳动工具和设施，确保乙方能够正常工作。同时，甲方应保证工作环境卫生、整洁、有序。

#五、劳动纪律和规章制度

1.劳动纪律：

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工或擅自离岗。如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。

2.规章制度：

甲方应制定完善的规章制度，确保公司运营有序。乙方应认真学习并遵守这些规章制度。

#六、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.解除或终止条件：

双方协商一致，可以解除或终止劳动合同；或者符合以下情形时，甲方可以解除或终止劳动合同：_________。同时，乙方在以下情形时，也可以解除或终止劳动合同：_________。

2.解除或终止程序：

双方协商一致解除或终止劳动合同的，应当签订书面协议；甲方单方解除或终止劳动合同的，应当书面通知乙方，并说明解除或终止的原因；乙方单方解除或终止劳动合同的，应当书面通知甲方，并说明解除或终止的原因。同时，双方应办理离职手续，包括工资结算、物品归还等。在解除或终止劳动合同后，双方应继续履行必威体育官网网址义务和其他相关约定。如一方违反约定，应承担相应的法律责任。此外，双方应积极配合相关部门进行失业登记和社保关系转移等工作。具体流程和所需材料由甲方负责指导和协助完成。注意：在签订本合同时，双方应认真阅读并理解合同条款内容。如有任何疑问或异议，应及时提出并协商解决。

篇2

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守。

#一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

4.试用期：自合同生效日起，试用期为_____个月。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点在________。