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装修公司用工合同通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[公司名称]，住所地：[公司地址]，联系方式：[联系电话]。

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]，性别：[性别]，民族：[民族]，身份证号码：[身份证号]，住址：[家庭住址]，联系方式：[联系电话]。

第一章总则

1.1合同目的

本合同的目的在于明确甲乙双方在装修公司用工过程中的权利和义务关系，保障双方的合法权益，建立稳定和谐的用工关系，保证装修公司的正常运营，同时为乙方提供稳定的就业机会，并促进乙方在工作中的职业发展。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方在装修业务范围内与乙方所建立的劳动用工关系。包括但不限于装修工程中的设计、施工、监理、材料采购、客户服务等相关岗位的工作内容。

1.3合同定义与解释

本合同中的“装修公司”指甲方所经营的专门从事装修业务的企业法人。“劳动者”或“乙方”指与甲方建立劳动用工关系并依据本合同履行劳动义务、享有劳动权利的自然人。本合同中未明确提及但与劳动用工相关的法律术语，应按照国家现行劳动法律法规的解释为准。

第二章用工关系的建立

2.1员工录用

甲方根据自身经营需要，按照公开、公平、公正的原则录用乙方。乙方应如实提供个人身份、学历、工作经历、职业技能等相关信息，不得提供虚假信息。甲方有权对乙方提供的信息进行核实，若发觉乙方提供虚假信息，甲方有权解除本合同。乙方被录用后，应按照甲方要求办理入职手续，包括但不限于提交健康证明（如有需要）、签订必威体育官网网址协议（如适用）等相关手续。

2.2试用期规定

本合同设试用期，试用期自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期的长短根据乙方的岗位性质和工作要求确定，但最长不超过[X]个月。在试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作态度、职业操守等方面进行考察。乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。若乙方在试用期内表现不符合甲方要求，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿。若乙方在试用期内表现优秀，经甲方考核合格，将转为正式员工，享受正式员工的各项待遇。

第三章工作内容与工作地点

3.1工作内容

乙方的工作内容为[具体工作岗位名称]，主要负责[详细描述工作任务和职责，例如在装修工程中，乙方负责设计工作，则应描述为根据客户需求进行装修方案设计，包括空间布局、色彩搭配、材料选用等方面的设计工作，并与施工团队进行沟通协调，保证设计方案的顺利实施等]。乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。同时乙方应积极配合甲方开展的与工作相关的培训、学习等活动，不断提升自身的业务水平和工作能力。

3.2工作地点

乙方的工作地点主要为[具体工作地点，如甲方公司办公地址或装修项目所在地等]。若因工作需要，甲方可能要求乙方前往其他地点工作，乙方应服从甲方的安排。在前往其他地点工作期间，甲方应按照本合同的约定支付乙方相应的报酬，并提供必要的工作条件和劳动保护。

第四章工作时间与休息休假

4.1工作时间制度

甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制等]。

若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

若实行不定时工作制，乙方的工作时间不受固定工作时数限制，但乙方应按照甲方的工作要求完成工作任务。

若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季、年等]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

4.2加班规定

如果乙方因工作需要加班，应按照甲方的加班审批程序进行申请。未经甲方批准的加班，甲方不予认可。

在标准工时制下，甲方安排乙方延长工作时间的，应按照法律规定支付不低于乙方工资150%的加班工资；甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的加班工资；甲方安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的加班工资。

在不定时工作制下，甲方不另行支付乙方加班工资，但乙方在法定节假日工作的，甲方应按照法律规定支付加班工资。

在综合计算工时工作制下，乙方在综合计算周期内总的工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为加班时间，甲方应按照法律规定支付加班工资。

4.3休息休假制度

乙方享有法定的休息休假权利，包括但不限于每周至少休息1日、法定节假日、年休假、婚丧假、病假、产假（女员工）、陪产假（男员工）等。

乙方的年休假天数根据其在甲方的工作年限确定，工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

乙方请病假应提供医疗机构出具的诊断证明，病假期间的工资待遇按照国家和地方的相关规定以及甲方的规章制度执行。

乙方请婚丧假、产假、陪产假等假期时，应按照甲方的请假程序办理请假手续，甲