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加入股权激励的劳动合同6篇
篇1
甲方(公司):____________________
地址:__________________________________
法定代表人:______________________
联系方式:_________________________
乙方(员工):____________________
身份证号码:_______________________
住址:__________________________________
联系方式:_________________________
鉴于甲乙双方同意建立劳动关系,为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,经友好协商,双方自愿签订本合同。本合同中增加股权激励相关内容,以激励乙方为公司发展做出更大的贡献。以下为合同条款:
一、劳动合同基本情况
1.合同签订日期:__________年_____月___日
2.合同生效日期:__________年_____月___日
3.合同期限:自合同生效之日起至__________年_____月___日
4.工作地点:__________________________________
5.职位与工作内容:__________________________________
二、薪酬与福利
1.基本工资:按照公司规定及乙方职位等级支付。
2.绩效奖金:根据乙方的工作表现及业绩评估结果支付。
3.股权激励方案:
(1)乙方有权参与公司设定的股权激励计划。具体计划内容、实施方式、股权数量及价值等详见附件《股权激励计划》。
(2)乙方在股权激励计划中的权益,应遵守公司的相关规定,包括但不限于股权的转让、退出等。
(3)乙方享有的股权激励,不得影响公司的正常经营和甲方的合法权益。
三、岗位职责与考核
1.乙方应按照公司的要求,认真履行岗位职责,完成公司分配的任务。
2.公司将定期对乙方进行考核,考核结果与薪酬、晋升及股权激励等挂钩。
四、必威体育官网网址义务与竞业限制
1.乙方应对公司的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址,不得泄露给任何第三方。
2.乙方在离职后一定期限内(一般为两年),不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作,以免对公司的业务造成影响。在此期间,公司应按照约定给予乙方相应的补偿。
五、违约责任
1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2.在股权激励过程中,若乙方违反股权激励计划的相关规定,甲方有权取消其股权激励资格,并要求乙方承担相应的违约责任。
六、其他条款
1.本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。经过双方协商一致,可以签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。
4.本合同在履行过程中发生争议,双方应首先协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5.附件《股权激励计划》为本合同的重要组成部分,与本合同具有同等法律效力。
甲方(公司):____________________(盖章)
法定代表人:______________________(签字)
篇2
甲方(公司):____________________
地址:_____________________________________
法定代表人:_______________________
联系方式:_________________________
员工识别码(工号):_________________
乙方(员工):____________________
住址:_____________________________________
联系方式:_________________________
员工姓名:_______________________
身份证号码:_______________________
鉴于甲乙双方同意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为明确双方的权利义务关系,达成以下协议:
一、劳动合同基本条款
(
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