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出差报酬合同模板

合同编号：__________

一、合同双方信息

1.1甲方（公司）信息

甲方为一家依法注册成立且有效存续的[公司类型]公司，具有合法的经营资格与业务范围。公司注册地址为[公司注册地址]，法定代表人姓名为[法定代表人姓名]。

1.2乙方（员工）信息

乙方为具备完全民事行为能力的自然人，在甲方公司担任[具体职位]职务，其身份证号码为[身份证号码]，现居住地址为[居住地址]。

二、前言

2.1目的

为明确乙方在出差期间的报酬相关事宜，保障双方的合法权益，依据相关法律法规规定，甲乙双方经友好协商，特订立本合同。

2.2背景

甲方业务的不断拓展，需要乙方前往不同地区开展工作，出差期间乙方的工作内容、工作环境等与正常办公有所不同，为了合理补偿乙方因出差而产生的额外付出、费用等，特签订本出差报酬合同。

三、出差定义与范围

3.1出差的界定

出差是指乙方因甲方业务需要，离开其日常工作地点所在城市，前往其他地区开展与甲方业务相关的工作活动，包括但不限于参加会议、考察项目、洽谈业务、提供技术支持等。若乙方在同一城市内不同办公地点之间的移动，不属于本合同所定义的出差范畴，除非甲方另有特殊规定并提前书面通知乙方。

3.2出差目的地范围

出差目的地范围涵盖国内[具体列出相关地区范围，如特定省份或直辖市等]以及甲方因业务需求指定的国外地区。但对于前往特定高风险地区（如战争、自然灾害频发地区等），甲方应提前告知乙方相关风险，并在获得乙方书面同意后，方可安排出差任务。

四、出差报酬的构成

4.1基本工资部分

乙方的基本工资按照双方签订的劳动合同约定执行，在出差期间，基本工资保持不变，且甲方应按照正常工资支付周期支付乙方基本工资。基本工资是乙方报酬的基本组成部分，旨在保障乙方的基本生活需求和对其正常工作能力的回报。

4.2出差补贴部分

出差补贴是对乙方在出差期间额外支出及辛劳的补偿。补贴分为住宿补贴、餐饮补贴和交通补贴。住宿补贴根据出差目的地的消费水平分为不同等级，如在一线城市出差，每晚住宿补贴标准为[具体金额]元；在二线城市出差，每晚补贴标准为[具体金额]元。餐饮补贴按照出差自然日计算，每天补贴标准为[具体金额]元，旨在补偿乙方因出差无法在正常工作地点就餐而产生的额外费用。交通补贴涵盖市内交通和往返出差地的交通费用，市内交通补贴每天为[具体金额]元，若乙方乘坐飞机、火车等长途交通工具，凭有效票据实报实销，但应遵循甲方公司关于交通工具等级（如经济舱、高铁二等座等）的规定。

4.3其他报酬项目

若乙方在出差期间完成特定的业务目标或项目任务，甲方将根据任务的难度、成果等给予乙方额外的奖金报酬。例如，若乙方成功促成一笔重大业务合作，甲方将按照该业务合作金额的[具体比例]给予乙方业务提成奖金。另外，若乙方在出差期间加班，甲方应按照国家相关法律法规支付加班报酬，加班报酬计算标准为：平时加班按照乙方小时工资的1.5倍计算，周末加班按照2倍计算，法定节假日加班按照3倍计算。

五、报酬计算方式

5.1基本工资计算

乙方的基本工资计算以双方劳动合同约定的月薪为基础，按照每月实际出勤天数进行计算。若乙方当月有请假情况（包括病假、事假等），则按照甲方公司的考勤制度扣除相应的基本工资。计算公式为：当月基本工资=月薪÷当月应出勤天数×当月实际出勤天数。

5.2出差补贴计算

住宿补贴按照乙方实际出差住宿的夜晚数计算；餐饮补贴按照出差的自然日天数计算；交通补贴中的市内交通补贴按照出差的自然日天数计算，长途交通费用凭有效票据实报实销。如乙方在[具体出差时间段]出差，共出差5天，其中4个夜晚住宿（在一线城市），则住宿补贴为4×[一线城市住宿补贴金额]元，餐饮补贴为5×[餐饮补贴金额]元，市内交通补贴为5×[市内交通补贴金额]元。

5.3特殊情况报酬计算

在特殊情况下，如出差期间因甲方原因导致乙方工作任务发生重大变更，或乙方因不可抗力因素（如自然灾害、突发疾病等）无法按照原计划完成出差任务。若因甲方原因导致工作任务变更，甲方应根据变更后的工作任务难度、工作量等重新评估报酬，并与乙方协商一致；若因不可抗力因素，乙方应及时通知甲方，甲方应根据乙方已完成的工作内容和出差天数，按照本合同约定的报酬计算方式支付相应报酬。

六、报酬支付方式与时间

6.1支付方式

甲方将以[具体付款方式，如银行转账等]的方式向乙方支付报酬。乙方应保证向甲方提供准确的收款账户信息，包括开户行名称、账户号码等。若乙方的收款账户信息发生变更，应提前[具体通知天数]书面通知甲方，否则因账户信息错误导致的报酬支付延误或失败，甲方不承担责任。

6.2支付时间

基本工资的支付时间按照甲方公司的正常工资支付周期执行，通常为每月的[具体日期]。出差补贴和其他报酬项目将在乙方完成出差任务后的[