试用期公司解除劳动合同协议书范本8篇.docx

试用期公司解除劳动合同协议书范本8篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方试用期内，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经协商一致，达成如下解除劳动合同的协议：

一、协议内容

1.双方同意解除劳动关系，乙方在甲方的试用期结束，双方不再续签劳动合同。

2.甲方将按照相关法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿。

3.乙方需按照甲方的要求，办理相关的离职手续。

4.双方同意，本协议签订后，乙方不再对甲方有任何形式的纠纷和追索。

二、具体条款

1.试用期结束，双方不再续签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，试用期结束后，双方有权决定是否继续签订劳动合同。现双方决定不再续签劳动合同，并达成以下协议。

2.甲方给予乙方相应的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲方需给予乙方相应的经济补偿，具体补偿金额根据乙方在甲方的试用期限和职位等因素确定。补偿金额将在本协议签订后尽快支付。

3.乙方需办理相关的离职手续。乙方需按照甲方的要求，办理相关的离职手续，包括但不限于归还公司财产、结清工资等。乙方在办理离职手续后，方可正式离开甲方公司。

4.双方同意，本协议签订后，乙方不再对甲方有任何形式的纠纷和追索。乙方同意放弃对甲方的一切追索权利，包括但不限于工资、福利、保险等。本协议签订后，乙方不得以任何形式对甲方进行追索或诉讼。

三、违约责任

1.双方同意，在协议执行过程中，如有违约行为，违约方需承担相应的法律责任。具体违约责任根据违约情况确定。

2.甲方或乙方如有违反本协议条款的行为，违约方需承担相应的法律责任。例如，如果甲方未按时支付经济补偿或乙方未按时办理离职手续等，违约方需承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.双方同意，在协议执行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以通过仲裁或诉讼解决。具体解决方式根据争议情况确定。

2.如果双方在本协议的执行过程中发生争议，应首先尝试通过友好协商的方式解决。如果协商不成，可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍无法解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍无法让双方满意，可以向人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，双方应尊重对方的合法权益，积极配合相关部门的调查和处理工作。同时，双方也应遵守相关法律法规的规定，不得有损害对方合法权益的行为。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议内容。

2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成时，按照相关法律法规的规定处理。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：XXX

乙方（员工）：XXX

鉴于乙方在甲方担任的职位为XXXX，为明确双方在试用期间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及甲方与乙方签订的《试用期劳动合同》的规定，经双方协商，同意解除该试用期劳动合同，并达成以下协议：

一、协议内容

1.双方同意解除XXXX年XX月XX日签订的《试用期劳动合同》。

2.乙方在试用期间的工资、福利、奖金等劳动报酬，甲方已按照合同约定支付。

3.乙方在试用期间的工作内容、工作职责、工作地点等，甲方已明确告知。

4.乙方在试用期间应遵守甲方的规章制度、劳动纪律，但乙方在试用期间存在违规行为，甲方已给予相应的处罚。

5.双方同意，自本协议生效之日起，乙方与甲方之间的劳动关系即告终止。

二、双方权利与义务

1.甲方应按时足额支付乙方试用期间的劳动报酬，保障乙方的合法权益。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在试用期间的安全与健康。

3.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，确保试用期的顺利进行。

4.乙方应积极配合甲方的工作安排，努力提高工作技能和能力，争取在试用期内胜任本职工作。

5.试用期满后，乙方如未能胜任本职工作，应主动提出辞职，甲方将按照相关规定办理离职手续。

三、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方试用期间的劳动报酬或未提供必要的工作条件和劳动保护，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本协议约定，未遵守甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权依据公司规定对乙方进