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商场员工劳动合同范本
合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：__________
法定代表人：__________
地址：__________
联系方式：__________
乙方（劳动者）：
姓名：__________
性别：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系方式：__________
一、劳动合同双方当事人基本情况
1.用人单位（甲方）
甲方是一家依法在[注册地]注册成立并有效存续的[企业类型]，具有合法的用人资格和经营资质，能够独立承担民事责任。甲方的经营范围包括但不限于[具体经营范围]。
2.劳动者（乙方）
乙方是一名具有完全民事行为能力的自然人，具备与甲方所招聘岗位相适应的学历、专业技能和工作经验。乙方愿意按照本合同的约定，为甲方提供劳动服务。
二、劳动合同期限
1.固定期限
本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。
2.试用期
（1）本合同试用期自[起始日期]起至[终止日期]止，试用期为[X]个月。
（2）在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核。如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。录用条件包括但不限于：具备本岗位所需的专业知识和技能；能够按时完成工作任务；遵守甲方的规章制度等。
三、工作内容和工作地点
1.工作内容
（1）乙方同意在甲方[商场名称]担任[具体岗位]工作。
（2）乙方的主要工作职责包括但不限于：[详细列出工作职责，如负责商品的陈列、销售、库存管理等]。
（3）乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，提高工作效率和质量，保证工作任务的顺利完成。
2.工作地点
乙方的工作地点为[商场具体地址]。如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作，但应提前通知乙方并协商一致。
四、工作时间和休息休假
1.工作时间
（1）乙方的工作时间为[具体工作时间，如每天工作X小时，每周工作X天]。
（2）甲方可以根据商场的经营需要，调整乙方的工作时间，但应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。
2.休息休假
（1）乙方享有国家法律法规规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
（2）乙方在法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假期间，甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方工资。
（3）乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方加班工资。
五、劳动报酬
1.工资标准
（1）乙方的月工资为[具体工资数额]元。
（2）甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
（3）乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整。绩效考核制度包括但不限于工作业绩、工作态度、工作能力等方面的考核。
2.支付方式
甲方将通过[具体支付方式，如银行转账]的方式支付乙方工资。乙方应在甲方支付工资前，向甲方提供正确的银行账号等信息。
六、社会保险和福利待遇
1.社会保险
（1）甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（2）社会保险费的缴纳基数和比例按照国家和地方的规定执行。
（3）乙方应配合甲方办理社会保险的相关手续，如提供个人身份信息、填写相关表格等。
2.福利待遇
（1）甲方为乙方提供[具体福利待遇，如节日福利、员工培训、员工体检等]。
（2）福利待遇的具体内容和标准将根据甲方的规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2.劳动条件
甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作工具等。
3.职业危害防护
（1）甲方按照国家有关规定，对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。
（2）乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确使用劳动保护用品，减少职业危害的发生。
八、劳动合同的解除和终止
1.解除合同的情形
（1）双方协商一致，可以解除本合同。
（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的；
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
被依法追究刑事责任的；
法律法规规定的其他情形。
（3）有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
未及时足额支付劳动报酬的；
甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
法律法规规定的其他情形。
2.终止合同的情形
（1）本合同期满的；
（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）甲方被
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