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学校专家聘用合同协议书范本
合同编号:__________
聘用方(学校):
地址:
联系方式:
受聘方(专家):
地址:
联系方式:
1.总则
1.1合同目的
本合同旨在明确学校(以下简称“聘用方”)与专家(以下简称“受聘方”)之间的聘用关系,规范双方的权利和义务,保证受聘方在学校的相关工作得以顺利开展,提高学校的教学、科研水平或管理能力等。
1.2合同适用范围
本合同适用于受聘方在聘用方所从事的与教学、科研、学术指导、管理咨询等相关的工作事务。涵盖受聘方在学校工作场所内,按照聘用方的要求和安排所进行的各项活动。
2.双方当事人
2.1聘用方(学校)
聘用方为依法成立的教育机构,拥有合法的办学资质。在本合同中,聘用方负责提供受聘方工作所需的基本条件、确定工作任务、监督工作进展并按照合同约定支付报酬等。
2.2受聘方(专家)
受聘方为在特定领域(如教学、科研、专业技术等方面)具有专长的人士。受聘方应按照本合同的要求,履行相应的岗位职责,遵守学校的规章制度,并保守学校的相关机密信息。
3.聘用职位与职责
3.1聘用职位
受聘方在聘用方担任[具体职位名称],该职位隶属于[学校具体部门],主要从事与[简要说明职位相关工作领域]相关的工作。
3.2岗位职责
3.2.1教学工作
承担[具体课程名称]等课程的教学任务,按照教学大纲要求制定合理的教学计划,保证教学内容的准确性、科学性和前沿性。
采用合适的教学方法,提高学生的学习兴趣和学习效果,定期对学生的学习情况进行评估,如布置作业、进行测验、组织考试等,并及时向学生反馈学习成果。
3.2.2科研工作
积极参与学校的科研项目申报,根据自身的专业优势,与团队成员共同制定科研计划,明确研究目标、内容和方法。
在科研项目实施过程中,按照项目进度要求完成相应的研究任务,包括但不限于开展实验研究、数据收集与分析、撰写研究报告等。
推动科研成果的转化,积极摸索将科研成果应用于实际教学或社会服务的途径。
3.2.3学术指导与交流
对学校的青年教师进行学术指导,帮助他们提升教学水平和科研能力,如指导青年教师撰写论文、申请科研项目等。
积极参与学校组织的学术交流活动,如学术讲座、研讨会等,分享自己的学术成果和经验。
3.2.4管理咨询(如有)
根据学校的需求,为学校的管理决策提供专业的咨询意见,如学科建设规划、师资队伍发展规划等方面的建议。
4.聘用期限
4.1起始日期
本合同的聘用起始日期为[具体日期],自该日起,受聘方开始履行本合同约定的各项义务。
4.2终止日期
本合同的聘用终止日期为[具体日期],到达该日期后,除非双方另行协商一致续签合同,本合同自动终止。
4.3试用期(如有)
若本合同包含试用期,则试用期为自起始日期起的[具体时长]。在试用期内,聘用方有权对受聘方的工作能力、工作态度等方面进行考察,受聘方应积极配合。若试用期内受聘方不符合聘用方的要求,聘用方有权解除本合同。
5.工作条件与资源
5.1工作环境
聘用方应为受聘方提供安全、舒适、适宜工作的办公环境,包括但不限于配备合适的办公桌椅、照明设备等基本设施,并保证办公场所的卫生和整洁。同时应提供与其他教职工相同的公共设施使用权限,如会议室、图书馆等。
5.2设备与设施
根据受聘方的工作需要,聘用方应为其配备必要的专业设备和设施,如教学用的多媒体设备、科研所需的实验仪器等。对于大型或贵重设备,聘用方应制定相应的使用制度,受聘方应按照制度合理使用并妥善保管。
5.3资源支持
5.3.1文献资源
聘用方应向受聘方提供访问学校图书馆资源的权限,包括纸质图书、期刊、电子数据库等,以满足受聘方在教学、科研等工作中的文献查阅需求。
5.3.2人员协助
在必要时,聘用方应为受聘方安排相应的辅助人员,如教学秘书、实验等,协助受聘方完成工作任务。
5.3.3经费支持
对于受聘方参与的教学、科研项目,聘用方应按照学校的相关规定提供必要的经费支持,包括项目启动资金、研究经费、差旅费等。受聘方应按照学校的财务管理制度合理使用经费。
6.报酬与福利
6.1基本报酬
聘用方应按照双方约定的标准向受聘方支付基本报酬。基本报酬的计算方式为[具体计算方式,如月薪制,每月固定金额为______元;或按课时计酬,每课时报酬为______元等]。基本报酬将在每个支付周期(如每月的[具体日期])按时支付至受聘方指定的账户。
6.2绩效奖励
6.2.1教学绩效奖励
如果受聘方在教学工作中表现优秀,如教学评估成绩达到优秀等级、学生对教学满意度较高等,聘用方将给予相应的教学绩效奖励。教学绩效奖励的金额将根据学校的相关奖励制度确定,具体标准为[列出不同等级的奖励标准]。
6.2.2科研绩效奖励
在科研方面,若受聘方成功申请到国家级、省级等科研项目,或在高水平学术期刊
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