江西省劳动合同书版7篇.docx

江西省劳动合同书版7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所承担的各项职责和任务。

第三条：乙方的工作地点为_________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息______日。

第五条：国家法定休假日、休息日以及符合规定的其他假期，甲方应按规定给予乙方休假。

四、劳动报酬

第六条：甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，工资不低于______元，具体工资按有关规定执行。

第七条：乙方在法定休假日、休息日以及符合规定的其他假期，甲方应按规定支付乙方工资。

五、劳动保护和劳动条件

第八条：甲方必须按照国家有关规定为乙方提供必要的安全和卫生条件，对乙方进行安全教育和培训。

第九条：甲方应当为乙方提供符合要求的劳动保护用品。

第十条：甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

六、社会保险和福利

第十一条：甲、乙双方必须按照国家和江西省的有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。双方解除、终止劳动合同后，社会保险关系的转移按照有关规定执行。

第十二条：乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗待遇等按照有关规定执行。

第十三条：乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十四条：甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲、乙双方各执一份。

第十五条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

第十六条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

篇2

合同编号：

甲方（用人单位）名称：

地址：

主要负责人：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

家庭住址：

一、劳动合同期限

双方同意按以下第种方式确定劳动合同期限：

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.无固定期限劳动合同。

3.以完成工作任务为期限的劳动合同。该工作任务为：XXXX。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，在部门（单位）从事岗位工作。在合同期间内，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。乙方工作地点在甲方公司所在地及项目所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为每天工作XX小时，每周工作XX天。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。乙方在合同期间内享受国家及甲方规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬

甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方从事的岗位技术含量、责任大小以及工作绩效，支付相应的劳动报酬。在合同期间内，甲方有权根据工作需要及乙方的表现，调整乙方的劳动报酬。具体劳动报酬见甲方薪酬制度。乙方对甲方支付的劳动报酬有异议的，可以协商解决，协商不成的，可以提起劳动仲裁。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和江西省的有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等），具体手续由甲方负责办理。乙方被录用后需自行承担社保个人部分。社保关系转入甲方后，如因乙方原因造成社保断缴的，需由乙方自行承担相应责任。

2.乙方在合同期间内享受国家及甲方规定的各项福利待遇。

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