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护理人员编设的计算法--第1页

护理人员编设的【2】

盘算法【例】某病房病人总数为40人,个中:一级

护理9人;二级护理16人;三级护理15人.经测定,各级护理中每名患者在24小时内所需的

平均护理时数分离为:5.5小时.3小时.1小时.按一个病房40张床测算,一日间接护理项目

所需时光为20小时.

①病房各级病人护理时数的总和

=5.5×9＋3×16＋1×15＋20=132.5小时

即：该病房平均护理时数=

按工作量盘算护理人员编制盘算公式为：

公式中：

以某病院内科病房为例,有床位40张,床位应用率为90%,平均护理时数为3.3小时,每

名护士天天工作8小时,灵活编制数占20%.

即该病院内科病房护士的编制为18人.

解释：①床位应用率一般按病院现实情形盘算;②灵活数包括公休假及婚丧.投亲.病.

事.产假等身分.也应按病院现实情形盘算（1978年卫生部《编制原则》文件划定,一般按

17%～25%盘算）.

（二）比例定员盘算法

是指根据办事者（医疗技巧人员）与被办事者（患者）的数目及比例或者不同“职

系”.“职级”之间员工的比例肯定人员编制的方法.

例如,根据《医疗机构专业技巧人员岗亭构造比例原则》,病院高等.中级.初级员工的

比例：一级病院为1:2:8～9;二级病院为1:3:8;三级病院为1:3:6.

卫生部1978年颁布的《分解病院组织编制原则试行草案》（以下简称《编制原则》）,

对人员编设做出了以下划定：

1.病床与工作人员之比根据各病院范围和所担负的义务将病院分为三类,病床与工作

人员之比为：①300张床位以下的病院,按1:1.30～1:1.40盘算;②300～500张床位的,按

1:1.40～1:1.50盘算;③500张床位以上的,按1:1.60～1:1.70盘算.

2.各类人员的比例

①卫生技巧人员占病院总编设的70%～72%,个中护理人员占50%,医师占25%,其他卫生

技巧人员占25%;

②行政治理和工勤人员占总编设的28%～30%,个中行政治理人员占总编设的8%～10%.

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【例】某病院有病床400张,根据卫生部《编制原则》,其工作人员的编设约为若干人？

个中卫生技巧人员最多可配备若干人？护理人员若干人？

根据卫生部《编制原则》,300～450张床位病院工作人员的编设按1:1.4～1.5盘算,

即400×1.4～400×1.5=560～600（人）.

卫生技巧人员占总编设的70%～72%,则最多配备560×72%～600×72%=403～432（人）.

护理人员占卫生技巧人员的50%,应为403×50～432×50%=202～2