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心理咨询行业必威体育官网网址协议
合同编号：__________
甲方（咨询师）：
姓名：__________
地址：__________
联系方式：__________
电子邮箱：__________
乙方（来访者）：
姓名：__________
地址：__________
联系方式：__________
电子邮箱：__________
心理咨询行业必威体育官网网址协议
一、总则
1.协议的目的
本协议的目的在于保护在心理咨询过程中所涉及的必威体育官网网址信息，保证咨询师与来访者之间的信任关系，促进心理咨询的有效进行。
2.适用范围
本协议适用于甲方为乙方提供心理咨询服务的全过程，包括但不限于咨询前的沟通、咨询过程中的交流以及咨询结束后的后续跟进。
3.定义和解释
“必威体育官网网址信息”指在心理咨询过程中，乙方向甲方披露的与个人生活、情感、心理状态等相关的信息，以及甲方通过咨询过程所了解到的关于乙方的信息。
“咨询师”指甲方，即提供心理咨询服务的专业人员。
“来访者”指乙方，即寻求心理咨询服务的个人。
二、必威体育官网网址信息的范围
1.必威体育官网网址信息的定义
必威体育官网网址信息包括但不限于以下内容：
乙方的个人身份信息，如姓名、年龄、性别、职业等。
乙方的心理状况、情绪问题、心理障碍等相关信息。
乙方在咨询过程中所表达的想法、感受、经历等。
与乙方的心理咨询相关的任何文件、记录、报告等。
2.示例和说明
例如，乙方可能向甲方透露自己曾经遭受过的创伤性事件，或者当前面临的人际关系问题。这些信息都属于必威体育官网网址信息的范畴。甲方应当严格遵守必威体育官网网址义务，不得将这些信息泄露给任何第三方。
三、必威体育官网网址义务
1.必威体育官网网址的一般义务
甲方承诺对乙方的必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址，不得向任何第三方披露。甲方应采取合理的安全措施，保证必威体育官网网址信息的安全性。
2.限制使用必威体育官网网址信息
甲方仅可将必威体育官网网址信息用于为乙方提供心理咨询服务的目的，不得将其用于其他任何目的。
3.防止披露必威体育官网网址信息
甲方应采取一切必要的措施，防止必威体育官网网址信息被无意或故意地披露给任何第三方。如发觉有任何可能导致必威体育官网网址信息泄露的情况，甲方应立即采取措施予以阻止，并及时通知乙方。
四、心理咨询服务的提供
1.服务的描述
甲方将为乙方提供专业的心理咨询服务，帮助乙方解决心理问题，提高心理健康水平。咨询服务的内容包括但不限于心理评估、心理咨询、心理治疗等。
2.咨询师的职责
甲方应具备专业的心理咨询知识和技能，为乙方提供高质量的咨询服务。
甲方应尊重乙方的人格尊严和隐私权，保护乙方的必威体育官网网址信息。
甲方应根据乙方的实际情况，制定合理的咨询方案，并在咨询过程中根据乙方的需求和反馈进行调整。
3.来访者的权利和义务
乙方有权获得专业的心理咨询服务，有权了解咨询的过程和方法。
乙方有权要求甲方保护其必威体育官网网址信息，有权对咨询服务提出意见和建议。
乙方应如实向甲方提供与心理咨询相关的信息，配合甲方的咨询工作。
乙方应按照甲方的要求按时参加咨询活动，遵守咨询的相关规定。
五、必威体育官网网址期限
1.必威体育官网网址期限的规定
本协议的必威体育官网网址期限为自本协议生效之日起[具体年限]年。在必威体育官网网址期限内，甲方应严格遵守必威体育官网网址义务。
2.期限的延长
如在必威体育官网网址期限届满后，乙方的必威体育官网网址信息仍具有必威体育官网网址性，甲方应继续履行必威体育官网网址义务，直至该信息不再具有必威体育官网网址性为止。
六、知识产权
1.知识产权的归属
在心理咨询过程中，甲方所使用的咨询方法、技术以及所编写的咨询报告等的知识产权归甲方所有。但乙方对与自己相关的咨询报告享有知情权和使用权。
2.对知识产权的保护
乙方应尊重甲方的知识产权，不得擅自复制、传播、使用甲方的咨询方法、技术和咨询报告等。如乙方需要使用甲方的咨询报告，应事先征得甲方的书面同意。
七、违约责任
1.违约行为的定义
若一方违反本协议的任何条款，即构成违约行为。违约行为包括但不限于泄露必威体育官网网址信息、擅自使用知识产权、未履行咨询服务的职责等。
2.违约责任的承担方式
如甲方违约，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。违约金的数额为咨询费用的[具体比例]，损失赔偿的范围包括但不限于乙方的直接经济损失、间接经济损失以及精神损害赔偿。
如乙方违约，应向甲方支付违约金，并承担由此给甲方造成的损失。违约金的数额为咨询费用的[具体比例]，损失赔偿的范围包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失以及名誉损害赔偿。
3.损害赔偿的计算
损害赔偿的计算应根据实际损失情况进行确定。如双方对损害赔偿的数额存在争议，应通过协商或仲裁、诉讼等方式解决。
八、争议解决
1.协商解决
双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商的方式解决。协商应在一方提出协商请求后的[具体天数]天内开始，并在[具体天数]天内完成。如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼的方式解决争议。
2.仲裁或诉讼的选择
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