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【劳务合同】劳务合同样本8篇

篇1

劳务合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，休息_________天。具体工作时间安排如下：_________。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_________元/月。甲方可根据经营情况、乙方工作岗位的变更等调整乙方的工资水平。

2.甲方于每月_________日左右向乙方支付工资。工资支付形式为银行转账或现金。

3.乙方在合同期内，如有加班加点，甲方应按规定支付加班加点费。具体费用按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。具体包括：_________。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

3.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险费，并保障乙方享受工伤保险待遇的权利。

六、规章制度及违约责任

1.甲方有权制定并执行公司规章制度，乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方如有违反规章制度的行为，甲方可按规定给予处罚。具体处罚措施按照甲方规定执行。

3.双方违反本合同约定的，应当承担违约责任，并按照约定支付违约金。违约金的数额根据违约责任的严重程度确定。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方单方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并办理离职手续。甲方同意乙方离职的，应当为乙方办理离职手续并结清工资等相关费用。

3.甲方单方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方，并办理离职手续。同时，甲方应当支付乙方相应的经济补偿金。具体补偿标准按照甲方规定执行。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应当办理离职手续并结清工资等相关费用。如有需要续签的，应当在合同期满前三十日进行协商并签订新的劳务合同。

八、争议解决及法律适用

1.双方因履行本合同发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应当遵守法律法规的规定，不得影响对方的正常生产经营秩序和社会稳定。如有违反法律法规的行为，将依法承担相应的法律责任。

篇2

劳务合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________天，每月至少休息_________天。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、探亲假、病假等期间，甲方应当依法支付工资。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资不低于_________元，不高于_________元。试用期工资为_________元。

2.甲方应当每月至少向乙方支付一次工资，并以货币形式直接支付给乙方本人