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劳务派遣合作协议通用版(与劳务公司签订)7篇

篇1

劳务派遣合作协议

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及劳务派遣有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、派遣岗位及人数

甲方按照乙方要求，派遣_____名劳务人员到乙方从事_____岗位工作。具体派遣人员名单及岗位详见附件。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣的劳务人员工资由乙方直接支付。

2.乙方应按照甲方提供的劳务人员工资清单，及时将工资发放到劳务人员手中，并确保工资不低于当地最低工资标准。

3.乙方在支付劳务人员工资时，应当遵守国家的税收法律法规，并按照规定代扣代缴劳务人员的个人所得税。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方派遣的劳务人员应当参加社会保险，并按照国家及地方规定缴纳社会保险费用。乙方应当为劳务人员提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方应当遵守国家的休息休假规定，合理安排劳务人员的休息休假时间。劳务人员有权享受带薪年休假、病假等假期。

3.乙方应当为劳务人员提供必要的医疗保障，并在劳务人员生病或者受伤时及时安排就医。

五、双方权利义务

1.甲方应当确保派遣的劳务人员具备从事相关岗位工作所需的技能和经验，并应当为劳务人员提供必要的培训和支持。甲方有权监督乙方对劳务人员的待遇情况，并确保劳务人员的合法权益得到保障。

2.乙方应当为劳务人员提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施保障劳务人员的安全健康。乙方应当遵守国家的劳动法律法规，确保劳务人员的合法权益得到保障。乙方有权对劳务人员的工作表现进行评价和考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方和乙方应当共同协商制定劳务人员的岗位职责和技能要求，并确保劳务人员的工作内容符合法律法规和双方约定。甲方和乙方应当共同协商制定劳务人员的工资待遇和福利政策，并确保政策符合法律法规和双方约定。甲方和乙方应当共同协商制定劳务人员的培训和发展计划，并协助劳务人员提升技能和经验。

4.甲方和乙方应当严格遵守国家的必威体育官网网址规定，确保双方商业机密不被泄露。甲方和乙方应当共同保守第三方商业机密不被泄露。甲方和乙方应当共同协商处理劳务派遣过程中出现的争议和问题，并确保双方权益得到保障。

六、违约责任

1.甲方或乙方违反本协议约定，未按照约定支付劳动报酬或提供必要的社会保险和福利待遇的，应当向对方承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。

2.甲方或乙方违反本协议约定，泄露对方商业机密的，应当向对方承担相应的违约责任。具体违约责任根据泄露机密的情况确定。

3.甲方或乙方违反本协议约定，擅自变更派遣岗位或人数或者擅自终止派遣服务的，应当向对方承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。

七、协议解除与终止

1.本协议在以下情况下可以解除：甲乙双方协商一致的；乙方连续几个月不支付劳动报酬的；甲方派遣的劳务人员严重违反乙方规章制度的；甲乙双方任何一方出现严重违法行为的；其他法律法规规定可以解除的情况。

2.本协议解除后，甲乙双方应当共同协商处理相关事宜，确保双方权益得到保障。具体处理方式根据解除原因和责任归属确定。

3.本协议终止后，甲乙双方应当继续履行必威体育官网网址义务和其他未了事宜的处理义务。具体处理方式根据终止原因和责任归属确定。

八、争议解决

1.甲乙双方在本协议履行过程中发生争议时，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，甲乙双方应当继续履行必威体育官网网址义务和其他未了事宜的处理义务。

2.争议解决过程中产生的合理费用（如诉讼费、仲裁费、鉴定费等）由双方协商解决；协商不成的，由违约方承担。具体承担方式根据争议情况和违约情况确定。

篇2

劳务派遣合作协议

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议。

一、协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，至本次派遣服务结束之日终止。

二、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.甲方应根据乙方的要求，派遣符合乙方要求的劳动者到乙方工作。乙方应按照相关法律法规的规定，