2025年度企业员工股权激励与员工激励效果评估合同.docx

2025年度企业员工股权激励与员工激励效果评估合同

甲方（激励方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（激励对象）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、股权激励方案描述

1.激励方案内容

股权激励方案的具体内容包括但不限于激励对象、激励比例、激励时间、激励条件等。

甲方应确保激励方案符合国家相关法律法规和公司内部规章制度。

2.激励效果评估要求

乙方提供的激励效果评估报告应具备数据支持，如员工满意度调查、业绩提升数据等。

激励效果评估应全面、客观、公正，反映股权激励的实际效果。

乙方保证所提供评估报告在正常使用条件下，自交付之日起______年内（具体时长）不出现因评估数据不准确导致的决策失误。

二、激励方案实施与评估

1.激励方案实施

甲方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）启动股权激励方案的实施。

乙方应根据甲方要求，配合完成激励方案的各项实施工作。

2.激励效果评估时间

甲方预计在激励方案实施后的______个月（具体时长）进行激励效果评估。

实际评估时间以甲方最终书面通知为准，但通知应在激励方案实施完毕后______天（具体时长）发出。

三、激励效果评估报告提交

1.评估报告提交时间

乙方应在合同约定的激励效果评估时间前______个工作日内（具体时长）向甲方提交激励效果评估报告。

对于逾期提交的评估报告，甲方有权要求乙方进行补正，并可能影响评估结果的有效性。

2.评估报告内容

评估报告应包括但不限于激励对象参与情况、激励效果数据、存在问题及改进建议等。

评估报告应格式规范、内容完整，确保甲方能够全面了解股权激励的实际效果。

四、合同终止与违约责任

1.合同终止条件

（1）激励方案实施完毕；

（2）激励效果评估报告提交完毕；

（3）双方协商一致解除合同；

（4）出现合同约定的其他终止条件。

2.违约责任

双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方实施的股权激励方案进行监督和评估，如发现方案实施不符合要求，有权要求乙方进行整改。

有权根据公司发展需要和激励效果，调整股权激励方案的具体内容。

义务：

在合同规定的时间内实施股权激励方案，并确保方案的实施符合相关法律法规和公司内部规章制度。

为乙方提供必要的协助，如提供激励对象的名单、激励条件等信息。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求实施股权激励方案后，有权要求甲方按照约定支付激励费用。

如因甲方原因导致激励方案实施延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、条件、比例实施股权激励方案。

对甲方提供的与股权激励相关的公司信息和技术要求必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、股权激励方案实施与监督

1.方案实施

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）启动股权激励方案的实施。

甲方应定期对股权激励方案的实施情况进行监督，确保方案的有效性。

2.监督方式

甲方可以采用定期检查、数据分析、员工反馈等方式对股权激励方案的实施进行监督。

七、激励效果评估与报告提交

1.评估时间

甲方预计在股权激励方案实施后的______个月（具体时长）进行激励效果评估。

实际评估时间以甲方最终书面通知为准，但通知应在激励方案实施完毕后______天（具体时长）发出。

2.报告提交

乙方应在合同约定的激励效果评估时间前______个工作日内（具体时长）向甲方提交激励效果评估报告。

评估报告应包括激励效果数据、存在的问题及改进建议等。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付激励费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故终止股权激励方案，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于激励费用、员工流失等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、条件、比例实施股权激励方案，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方提供的激励效果评估报告不符合合同要求，应负责重新提供符合要求的报告，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因评估报告不准确给甲方决策造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本