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劳务派遣单位用工合同范本8篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方使用甲方派遣人员达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。协议期满前，双方同意如需续签，应在本协议期满前30日内提出书面申请。

二、派遣人员及岗位

1.甲方根据乙方的需求，派遣符合乙方岗位要求的劳动者到乙方工作。乙方应确保派遣人员的岗位安全，并提供相应的劳动保护和福利待遇。

2.派遣人员的具体岗位、人数和工作时间由乙方根据业务需要确定，并书面告知甲方。甲方应确保派遣人员具备从事该岗位工作所需的技能和资质。

三、劳动报酬及支付方式

1.乙方向甲方支付劳务费用，具体金额根据双方协商确定，并书面签订补充协议。劳务费用包括派遣人员的工资、社会保险费、住房公积金等费用。

2.甲方应确保派遣人员的工资不低于当地的最低工资标准，并按时足额发放。同时，甲方应按规定为派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方应在每月的第一个工作日向甲方支付劳务费用。甲方应在收到劳务费用后，及时将工资发放给派遣人员。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方应按国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。乙方应协助甲方办理社会保险手续，并提供相关的证明材料。

2.乙方应向甲方支付社会保险补贴，具体金额根据双方协商确定，并书面签订补充协议。补贴用于补充派遣人员的社会保险费用。

3.乙方应确保派遣人员享受与本单位员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日蛋糕等。如有特殊情况，双方可协商确定。

五、劳动纪律及规章制度

1.派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。乙方应对派遣人员进行必要的培训和教育，提高其业务能力和工作效率。

2.乙方应将本单位的劳动纪律和规章制度告知甲方，并协助甲方进行教育培训。甲方应确保派遣人员了解并遵守这些规定。

3.如派遣人员违反劳动纪律或规章制度，乙方有权按照相关规定进行处理，并将处理结果书面告知甲方。甲方应协助乙方进行后续处理。

六、合同变更、解除和终止

1.双方如需变更本合同，应协商一致，并书面签订变更协议。变更协议应明确变更的内容、生效时间及双方的权利和义务等。

2.双方如需解除本合同，应协商一致，并书面签订解除协议。解除协议应明确解除的原因、生效时间及双方的权利和义务等。如因不可抗力或国家政策调整等原因导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同后，甲方应在解除合同之日起15日内将派遣人员接回，并妥善处理相关事宜。乙方应在解除合同之日起30日内向甲方支付未结清的劳务费用和社会保险补贴等费用。

七、违约责任及赔偿损失

1.双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体违约责任和赔偿标准可参照《中华人民共和国合同法》及相关司法解释的规定执行。

2.如因违约导致合同无法继续履行或解除合同的，违约方应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。同时，违约方还应按照合同约定支付违约金（如有约定）。违约金的具体数额和支付方式可参照《中华人民共和国合同法》及相关司法解释的规定执行。

篇2

甲方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）：XXXX有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣单位用工合同，以明确双方的权利和义务。

第一条：合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：派遣岗位与工作地点

乙方根据工作需要，将派遣乙方到XX岗位（工种）工作，工作地点在XX。

第三条：工作内容和职责

1.乙方应遵守国家和地方的法律、法规，以及甲方和乙方的各项规章制度，服从甲方和乙方的管理和指挥。

2.乙方应按照乙方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

3.乙方在派遣期间，如发生工伤事故，应立即报告甲方和乙方，并积极配合甲方和乙方进行处理。

4.乙方在派遣期间，不得从事与工作无关的活动，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

第四条：工作时间和休息休假

1.甲方和乙方实行每日工作XX小时