2024年保姆用工合同范本7篇.docx

2024年保姆用工合同范本7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

地址：__________________________________

联系方式：________________________

乙方（保姆）：_____________________

地址：__________________________________

联系方式：________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事保姆工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方家中担任保姆工作，照顾家庭成员，完成日常家务等。

2.具体工作内容包括但不限于：烹饪、洗衣、打扫卫生、照顾孩子、陪伴老人等。

3.工作地点：__________________________________。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方家庭的需要进行安排。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据双方协商确定。

3.法定节假日及特殊情况下的工作安排，双方另行协商。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方应按照约定时间支付乙方工资。

2.工资支付方式：__________。

3.甲方在合同期限内为乙方购买人身意外伤害保险。

4.其他福利待遇，如年终奖、节日补贴等，根据甲方家庭情况双方协商确定。

五、劳动纪律及规章制度

1.乙方应遵守甲方的家庭规章制度，尊重甲方家庭成员的生活习惯。

2.乙方在工作期间应注意安全，避免发生意外事故。

3.乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、培训及提升

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

2.乙方应积极参加培训，提升自身素质和服务质量。

3.培训期间的费用由甲方承担。

七、合同的变更与解除

1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.变更或解除合同应当书面进行，并经双方签字确认。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（一）严重违反劳动纪律或甲方家庭规章制度的；

（二）因工作失误给甲方家庭造成重大损失的；

（三）有传染病或其他不适合继续工作的疾病的。

4.有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（一）甲方未能按照合同约定支付薪酬的；

（二）甲方的工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

篇2

甲方（雇主）：____________________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________________

乙方（保姆）：_____________________

身份证住址：___________________________________

联系方式：_____________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的原则下，就乙方为甲方提供保姆服务达成以下协议：

一、合同期限

1.合同生效日期：自____年__月__日起。

2.合同结束日期：至____年__月__日止。

二、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，提供照顾家庭、照料孩子、保持家庭卫生等基本保姆服务。

2.乙方需遵守职业道德，尽职尽责，保证服务质量。

3.乙方有义务保持个人健康，如有健康问题应及时告知甲方。

三、工作时间及休息休假

1.保姆服务时间：每日______时至______时。

2.休息时间：按照国家规定实行休假制度，具体休假时间由双方协商确定。

3.加班事宜：如遇特殊情况需要加班，双方应协商达成一致意见。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬标准：甲方按月支付乙方薪酬，薪酬标准为______元/月。

2.支付方式：薪酬发放时间为每月的______日，以货币形式支付。

3.福利待遇：根据甲方规定执行，具体福利事项双方另行约定。

五、保险及安全保障

1.甲方应为乙方购买相关职业责任保险，确保乙方在从