生产制造业劳动合同7篇.docx

生产制造业劳动合同7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

身份证号码：_________

#鉴于甲方需要雇佣乙方从事生产制造业相关的工作，双方经过友好协商，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的______部门从事______工作。

2.乙方的工作地点为甲方的生产制造业基地，具体地址为______。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。具体假期安排根据甲方规定执行。

3.乙方在试用期内享有带薪病假______天，带薪事假______天。试用期满后，根据甲方规定，乙方每年可享受带薪病假______天，带薪事假______天。

四、工资待遇和福利

1.乙方在试用期的工资为每月______元。试用期满后，乙方的基本工资为每月______元。具体工资结构根据甲方规定执行。

2.甲方根据生产经营情况和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。

3.乙方享有甲方的各项福利待遇，包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、年终奖等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家标准的安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方在工作中的安全与健康。

3.乙方有权拒绝甲方的违法工作安排，对甲方的管理人员违章指挥、强令冒险作业等行为有权举报和投诉。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方限期改正。逾期未改正的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付经济补偿金。具体补偿标准根据甲方规定执行。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职或从事其他职业，甲方有权要求乙方返还所有未支付的工资和福利，并要求乙方支付违约金______元。

3.双方其他违约行为，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方具有法律约束力。如有其他争议，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

#鉴于：

甲方因生产、工作的需要，同意接收乙方作为员工，乙方同意在甲方的指导下，从事生产制造业相关的工作。双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

#一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同终止日期：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，前_________个月为试用期。在试用期内，双方可以书面形式解除本合同。试用期满，双方未提出解除本合同的，视为合同期满。