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岗位薪资及激励机制
一、岗位薪资
1、带班经理底薪3500+办卡提成+带客提成+工龄（50元/年）
2、技师经理底薪4000+保健项目钟数提成（3元/个）+工龄（50元/年）
3、客户经理底薪2500+办卡提成+待客提成+工龄（50元/年）
4、服务员底薪2200+工龄（50元/年）
5、保洁底薪2500（仅限3个人，每人9小时）+工龄（50元/年）
6、收银员底薪2500+办卡提成+工龄（50元/年）
7、厨师底薪5000+工龄（50元/年）
8、助厨底薪3000+工龄（50元/年）
9、库管底薪2500+工龄（50元/年）
10、出纳底薪3500+工龄（50元/年）
11、财务底薪4000+工龄（50元/年）
12、足浴技师项目提成
13、保健技师项目提成
二、激励机制
1、办卡冠军奖励200元
2、技师部第一名奖励300元，第二名奖励200元，第三名奖励100元（注：前三名保
健技师占1名，足浴技师占2名）
3、前厅部员工全勤奖励200元（一天假不休）
4、前厅部、技师部每月各评优秀员工1名，奖励100元
5、本月生日员工订蛋糕一个
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