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2024年临时用工协议书范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________公司

地址：_______________________

法定代表人：_________________

联系方式：___________________

乙方（劳动者）：_______________

姓名：_______________________

性别：_______________________

身份证号码：_________________

住址：_______________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事临时用工事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满，双方如需继续合作，应重新签订协议。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方分配的工作任务。具体工作内容及地点按照甲方工作安排确定。乙方必须服从甲方的管理和调度。

三、工作时间及休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行。因工作性质为临时用工，乙方需根据甲方的工作需求调整工作时间。甲方保证乙方的休息权利，具体休息时间和休假按照国家规定及甲方制度执行。

四、劳动报酬及支付方式

乙方在甲方工作期间，甲方应按照约定支付乙方相应的劳动报酬。具体劳动报酬标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。

五、保险及福利待遇

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。具体保险及福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和生命安全。乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。因工作原因造成职业危害病的，甲方应负责治疗并承担相应的赔偿责任。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律、法规和规章。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。如乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、协议解除和终止

甲乙双方在本协议期限届满前，均可提前提出解除协议的意见。协议解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。如因乙方违反本协议约定导致协议解除或终止的，甲方有权追究乙方的法律责任。

九、违约责任及赔偿损失

甲乙双方如违反本协议的约定，均应承担违约责任。如因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方相应的损失。具体违约责任及赔偿标准按照本协议约定执行。

十、其他约定事项

篇2

甲方（用工单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[具体地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（临时用工人员）：_________________[乙方姓名]

身份证号码：_________________[乙方身份证号码]

住址：_________________[乙方具体住址]

联系电话：_________________[乙方联系电话]

鉴于甲方的业务需要，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方临时用工事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满，如双方继续合作，则需签订新的协议。

二、工作内容及地点

乙方在协议期内从事的岗位为：_________________[岗位名称]。工作地点在甲方的营业场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

根据甲方业务需要，乙方的工作时间采用______（灵活选择填写：标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制）。甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

乙方在协议期间的基本工资为______元/月。甲方根据实际工作情况和业绩考核，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。支付劳动报酬的时间为每月的______日。

五、社会保险和福利

甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；乙方在协议期间的福利待遇按甲方有关规定