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2025年积分奖励兑现协议

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）系我国一家知名企业，主要从事________业务；乙方（以下简称“乙方”）系我国一家具备良好信誉的第三方支付机构。鉴于甲方在2025年度对乙方提供了支付服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就2025年积分奖励兑现事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间在2025年积分奖励兑现事宜中的权利义务，保障双方合法权益，确保积分奖励的公平、公正、公开。

二、合同背景

1.甲方在2025年度为乙方提供了支付服务，双方合作愉快，乙方对甲方的支付服务表示满意。

2.为感谢乙方在2025年度对甲方支付业务的支持，甲方决定对乙方进行积分奖励。

3.乙方同意接受甲方提供的积分奖励。

三、合同内容

1.甲方承诺在2025年12月31日前，将乙方在2025年度所获得的积分奖励以人民币形式支付给乙方。

2.乙方同意接受甲方提供的积分奖励，并保证将积分奖励用于支付业务相关费用。

3.双方应严格按照本协议约定，履行各自的权利义务。

四、违约责任

1.甲方未按时支付积分奖励的，应向乙方支付_____%的违约金。

2.乙方违反本协议约定，擅自使用积分奖励的，应向甲方支付_____%的违约金。

3.因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任。

五、争议解决

双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，提交我国有管辖权的人民法院诉讼解决。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方承诺在2025年积分奖励兑现过程中，按照本协议约定，将乙方在2025年度所获得的积分奖励以人民币形式支付给乙方。

1.2甲方应确保积分奖励的支付及时、准确，不得无故拖延或拒绝支付。

二、质量标准

2.1积分奖励的支付应保证数据准确无误，确保乙方获得与其积分相对应的奖励。

2.2甲方应确保支付过程安全可靠，保障乙方的资金安全。

三、价格支付

3.1积分奖励的支付金额以乙方在2025年度所获得的积分数量及相应的奖励标准计算。

3.2甲方应在2025年12月31日前，将积分奖励支付至乙方指定的账户。

四、必威体育官网网址条款

4.1双方对本协议内容以及积分奖励的支付情况负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至积分奖励支付完毕之日止。

五、违约责任

5.1甲方未按时支付积分奖励的，应向乙方支付_____%的违约金。

5.2甲方未按约定支付积分奖励的，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的违约责任。

5.3乙方违反本协议约定，擅自使用积分奖励的，应向甲方支付_____%的违约金。

5.4因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，提交我国有管辖权的人民法院诉讼解决。

6.2诉讼费用由败诉方承担。

七、解除条款

7.1如一方违约，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

7.2双方协商一致，可以解除本协议。

八、不可抗力

8.1不可抗力是指双方在签订本协议后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、不可克服的因素，导致本协议无法履行的情形。

8.2发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。如不可抗力事件持续超过______日，双方可协商解除本协议。

九、通知方式

9.1本协议的任何通知，应以书面形式送达对方，并自送达之日起生效。

9.2双方应在本协议签订时指定接收通知的地址，如需变更，应提前______日书面通知对方。

十、其他

10.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至积分奖励支付完毕之日止。

10.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）甲方有权根据本协议约定，对乙方在2025年度所获得的积分进行审核。

（2）甲方有权根据积分奖励标准，决定积分奖励的具体金额。

（3）甲方有权要求乙方提供必要的支付信息，以完成积分奖励的支付。

1.2义务：

（1）甲方应按照本协议约定，及时、准确地审核乙方积分。

（2）甲方应确保积分奖励的支付及时、准确，不得无故拖延或拒绝支付。

（3）甲方应确保支付过程安全可靠，保障乙方的资金安全。

（4）甲方应在本协议约定的期限内，将积分奖励支付至乙方指定的账户。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定，对其在2025年度所获得的积分进行审核。

（2）乙方有权要求甲方按照积分奖励标准，支付相应的积分奖励。

（3）乙