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2025年度企业定制化培训讲师聘用协议

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、培训讲师聘用描述

1.聘用讲师资格

乙方应具备相关专业背景和丰富的企业培训经验，能够胜任甲方2025年度的定制化培训需求。

乙方应提供相关资质证明，如讲师证书、培训经历证明等。

2.培训内容与要求

乙方需根据甲方需求，制定培训计划和课程内容，确保培训质量满足甲方期望。

培训内容应符合国家相关法律法规和甲方企业文化建设要求。

乙方保证所提供培训在正常使用条件下，自培训之日起______年内（具体时长）不出现因讲师能力不足导致的培训效果不佳。

二、培训数量与费用

1.培训数量

甲方预计聘用乙方进行培训的场次如下：

培训1：场次为______场。

培训2（如有）：场次为______场。

实际培训场次以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。

2.培训费用

培训1的单价为______元/场，培训2（如有）的单价为______元/场。

本合同培训费用预计为______元（大写：______），该费用根据预计场次计算得出，最终费用以实际培训场次和相应单价结算为准。

三、培训时间与地点

1.培训时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始第一场培训。

对于后续培训（如有）的时间安排，乙方应根据甲方工作进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内确定。

2.培训地点

乙方将培训地点确定为甲方位于______（详细地址）的培训室或甲方另行书面指定的地点。

四、培训资料与责任

1.培训资料

乙方需提供完整的培训资料，包括但不限于课件、教材、辅助材料等。

培训资料应符合国家相关法律法规和甲方企业文化建设要求。

2.责任

乙方承担培训过程中因自身原因导致的培训效果不佳、资料缺失等责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的培训进行评估和考核，如发现培训不符合要求，有权要求乙方进行改进或重新培训。

有权根据培训效果和员工反馈调整培训计划，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的培训服务，并按照合同约定支付培训费用。

为乙方提供必要的培训场地和设备支持，确保培训顺利进行。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提供培训服务后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。

如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训服务。

对甲方提供的与培训相关的企业信息和技术要求必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、培训评估与考核

1.评估方式

甲方在培训结束后对乙方进行评估，可以采用问卷调查、考试、面试等方式。

乙方应在培训结束后______个工作日内（具体时长）提交培训效果评估报告。

2.考核标准

考核标准以本合同约定的培训内容、质量要求以及甲方企业培训目标为准。

如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新培训等。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有培训服务且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故取消培训或拒绝接受培训服务，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、讲师费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或质量提供培训服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方提供的培训服务不符合合同要求，应负责免费重新培训，并按照合同总价的_