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2025年度企业年金计划退款协议

甲方（年金计划管理方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（年金计划受益人）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、退款协议描述

1.年金计划描述

本协议涉及甲方管理的2025年度企业年金计划，该计划旨在为乙方提供退休后的经济保障。

2.退款原因

乙方因特定原因（如离职、退休等）需要从企业年金计划中提取部分或全部资金。

3.退款条件

乙方需满足年金计划规定的退款条件，包括但不限于年龄、服务年限、离职原因等。

二、退款金额与方式

1.退款金额

乙方可提取的退款金额将根据年金计划的规定和乙方的账户余额确定。

2.退款方式

退款将以现金形式支付给乙方，或根据乙方选择的其他支付方式执行。

三、退款时间与地点

1.退款时间

甲方将在收到乙方完整的退款申请后，按照年金计划的规定和乙方选择的退款方式，在______个工作日内完成退款。

2.退款地点

退款将支付至乙方提供的银行账户或指定地点。

四、其他条款

1.必威体育官网网址条款

甲方和乙方均同意对本协议内容必威体育官网网址，未经对方同意不得向任何第三方泄露。

2.解除条款

本协议在双方达成一致的情况下可以解除，解除后双方应按照协议约定处理相关事宜。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提取的年金进行审核，确保其符合退款条件和规定。

有权根据年金计划的规定调整退款金额，但应按照本协议约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内处理乙方的退款申请，并按照协议约定支付退款。

为乙方提供必要的咨询和服务，协助乙方了解年金计划的相关信息。

2.乙方权利与义务

权利：

在满足退款条件的情况下，有权要求甲方按照协议约定支付退款。

如因甲方原因导致退款延迟，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照年金计划的规定和协议约定提交完整的退款申请。

六、退款审核与确认

1.审核方式

甲方在收到乙方退款申请后的______个工作日内（具体时长）进行审核，可以采用书面审核或电子审核的方式。

2.确认标准

确认标准以本协议约定的退款条件和规定以及年金计划的相关规定为准。

如审核不合格，甲方应在审核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提供补充材料或进行解释。

七、付款方式与期限

1.退款支付

甲方将在审核确认乙方的退款申请后，按照协议约定的时间和方式支付退款。

2.退款期限

退款将在审核确认后的______个工作日内（具体时长）支付给乙方。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付退款，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故拒绝处理乙方的退款申请，应承担因此给乙方造成的损失。

2.乙方违约责任

若乙方提供虚假信息或不符合退款条件，甲方有权拒绝退款，并保留追究乙方责任的权利。

如乙方在退款过程中故意拖延或造成甲方损失，乙方应承担相应责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、年金计划细节以及其他机密信息（包括但不限于退款金额、账户信息等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利