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必威体育精装版！劳动合同书范本汇编271字5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事_________工作，工作地点为________。乙方应按时完成甲方分配的任务，遵守甲方规章制度，保守甲方商业秘密。

三、劳动报酬

甲方按照按劳分配原则，根据乙方从事的工作种类及表现，以货币形式按月支付乙方的劳动报酬。具体劳动报酬标准详见甲方薪酬制度。乙方试用期工资为_________元/月。

四、保险福利待遇

甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照北京市相关政策执行。

五、劳动保护和劳动纪律

甲方为乙方提供符合有关劳动保护规定的工作环境和劳动条件，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方安排，维护甲方的合法权益。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式。解除劳动合同后，甲方应当为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同。

5.乙方在孕期、产期、哺乳期内的，甲方不得解除劳动合同。

6.劳动合同的终止和续订按照国家和北京市有关规定执行。

七、违约责任

甲乙双方任何一方违反劳动合同约定，应当支付违约金。违约金的支付标准为：因乙方原因导致劳动合同解除的，乙方应支付甲方违约金_________元；因甲方原因导致劳动合同解除的，甲方应支付乙方违约金_________元。

八、争议解决方式

甲乙双方因履行劳动合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他未尽事宜

甲乙双方按照国家及北京市相关规定执行。本合同的修改、补充均须双方协商一致并履行相关手续。本合同的修改、补充均须双方协商一致并履行相关手续。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

篇2

劳动合同书范本

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方从事的工作内容为：____________________。

2.工作地点为：____________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为：____元/月。

2.甲方根据企业经济效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提