停工医疗期内不得终止劳动合同6篇.docx

停工医疗期内不得终止劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

地址：[员工住址]

联系方式：[员工电话]

鉴于乙方在甲方工作期间，因停工医疗原因，需要在家休息一段时间。为了保障乙方的合法权益，同时确保甲方在乙方停工医疗期间不受影响，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方和乙方在乙方停工医疗期间的权利和义务，确保乙方在停工医疗期内不得终止劳动合同，同时保障甲方的利益不受损害。

二、协议内容

1.乙方在停工医疗期间，甲方不得终止劳动合同。这是为了保障乙方的合法权益，确保其在停工医疗期间能够继续获得工资和福利。

2.乙方在停工医疗期间，需要遵守甲方的规章制度和相关规定。尽管乙方不能到岗工作，但仍然需要遵守甲方的各项规定，维护甲方的正常运营秩序。

3.甲方在乙方停工医疗期间，需要按时支付乙方的工资和福利。这是甲方的义务，也是确保乙方权益的重要保障。

4.甲方在乙方停工医疗期间，可以安排其他员工代为完成乙方的工作任务。这是为了保障甲方的正常运营，但甲方需要确保其他员工的权益不受损害。

5.乙方在停工医疗期满之后，需要按时返回工作岗位。乙方需要确保自己的身体状况适合复工，并严格遵守甲方的各项规定。

6.如果乙方在停工医疗期满之后不能按时返回工作岗位，或者不能胜任原工作，甲方有权根据公司的规定和劳动法的规定解除劳动合同。但甲方需要提前告知乙方，并确保乙方的权益不受损害。

7.双方需要共同遵守本协议的各项规定。任何一方违反协议规定，都需要承担相应的法律责任。

三、协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。协议生效后，双方需要严格遵守协议规定，确保双方的权益得到保障。

四、协议争议解决

如果双方在协议执行过程中发生争议，需要首先通过友好协商解决。如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍未能解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍不能使双方满意，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方需要继续遵守协议规定，确保双方的权益得到保障。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜，由双方协商确定。协商确定的内容与本协议具有同等法律效力。

2.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要进一步的解释，乙方可以向甲方咨询。甲方会尽力解答并提供帮助。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。两份协议具有同等法律效力。

4.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议生效前的一切事项由双方协商解决。协议生效后的一切事项按照本协议执行。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

合同协议

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于甲乙双方就劳动合同签订事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方在停工医疗期内的权益与义务，特订立本协议。

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在停工医疗期内，甲方不得终止劳动合同的相关事宜，保障乙方的合法权益，维护企业的和谐稳定。

二、停工医疗期定义

本合同所称停工医疗期，是指乙方因患病或非因工负伤，经医疗机构证明需要停工治疗，且符合国家和地方有关医疗期的规定。

三、劳动合同不终止约定

1.在乙方停工医疗期内，甲方不得单方面终止或解除与乙方的劳动合同。

2.甲方应依法支付乙方在停工医疗期内的病假工资、疾病救济费等相关待遇。

3.甲方应为乙方保留其原有的工作岗位，待乙方医疗期满痊愈后继续履行劳动合同。

四、双方权利义务

1.甲方有权了解乙方患病或受伤的情况，并要求乙方提供医疗机构的相关证明。

2.乙方有义务向甲方提供真实的医疗证明及病情发展情况。

3.甲方应为乙方提供必要的帮助和支持，按照国家和地方的规定，及时支付相关待遇。

4.乙方应积极配合甲方的工作安排，遵守企业的规章制度。

五、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，在乙方停工医疗期内终止劳动合同，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方的经济损失等。

2.若乙方提供虚假的医疗证明，甲方有权按照企业规章制度处理，情节严重者，依法解除劳动合同。

六、合同