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高校毕业生就业协议书范文(六)

一、协议主体信息

(1)本就业协议书由XX大学毕业生（以下简称“毕业生”）与XX公司（以下简称“公司”）签订，旨在明确双方在毕业生就业过程中的权利义务，保障毕业生顺利进入公司工作。毕业生为XX大学XX专业XX级学生，学号为XXXXXX，已取得毕业证书和学位证书。毕业生在大学期间表现优异，曾获得国家励志奖学金、校级优秀毕业生等荣誉称号。公司成立于XXXX年，主要从事XX行业，注册资本为XX万元，员工人数超过XX人，是业内知名企业。

(2)本协议签订前，双方已就毕业生的工作岗位、工作地点、工作期限、薪酬待遇、社会保险和福利待遇等事项进行了充分沟通和协商。经协商一致，毕业生同意加入公司，担任XX岗位，工作地点为XX市XX区。公司承诺为毕业生提供具有竞争力的薪酬待遇，月薪不低于XXXX元，并按照国家规定缴纳五险一金。此外，公司还为毕业生提供良好的工作环境和发展平台，助力毕业生个人成长和职业发展。

(3)在协议签订过程中，双方均严格遵守国家相关法律法规和学校就业规定。毕业生保证所提供个人信息真实、准确，且在协议签订前已与学校就业指导中心进行充分沟通，确保协议内容符合学校就业管理规定。公司承诺按照协议约定履行相关义务，为毕业生提供合法、合规的工作环境。在协议签订后，双方均不得擅自变更协议内容，如需变更，必须经双方协商一致并书面确认。

二、协议内容

(1)毕业生在公司工作期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范，服从公司管理和安排。毕业生需参加公司组织的入职培训，确保在规定时间内熟悉工作流程和岗位要求。公司将为毕业生提供必要的职业培训和技能提升机会，促进其个人能力发展。根据公司业务发展需要，毕业生可能被安排到不同的部门或岗位工作，毕业生应积极配合公司安排。

(2)毕业生在公司工作期间，享有国家规定的劳动权益，包括但不限于：获得劳动报酬、享受社会保险、享有休息休假权利等。公司承诺按照国家规定支付毕业生工资，并在每月固定日期发放。毕业生入职后，公司将为毕业生缴纳五险一金，保障其社会保险权益。此外，公司还将为毕业生提供带薪年假、病假、产假等福利待遇，确保毕业生享有合法权益。

(3)双方同意，本协议自签订之日起生效，有效期为XX年。协议期满后，如双方同意继续履行协议，应提前一个月书面通知对方。在协议有效期内，如因不可抗力因素导致协议无法履行，双方应协商解决。毕业生如有违反国家法律法规、公司规章制度及行业规范的行为，公司有权依法解除本协议，并要求毕业生承担相应的法律责任。如因毕业生原因导致协议解除，毕业生应按照公司规定支付违约金。

三、协议双方权利义务及违约责任

(1)毕业生有权利要求公司按照协议约定提供的工作岗位、薪酬待遇和福利保障。毕业生应当积极参与公司组织的各项活动，提高个人工作能力和团队协作能力。在试用期内，毕业生如因个人原因提出离职，需提前XX天书面通知公司，并承担相应违约责任。正式员工如有严重违反公司规章制度或因个人原因造成公司重大损失，公司有权立即解除协议。

(2)公司有责任保障毕业生的合法权益，包括但不限于提供安全的工作环境、合理的薪酬待遇、社会保险和福利。公司应当为毕业生提供必要的职业培训和晋升机会，帮助其职业发展。如公司未履行协议约定的义务，毕业生有权要求公司进行赔偿。此外，公司有责任对毕业生在工作中遇到的困难给予必要的帮助和指导。

(3)双方在协议履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。若毕业生违反协议规定，未完成合同约定的服务期限，需向公司支付违约金，违约金数额为月薪的XX倍。若公司违反协议，未能履行约定的义务，需向毕业生支付违约金，违约金数额为毕业生月薪的XX倍。违约金支付后，双方应继续履行协议约定的其他义务。