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高校毕业生就业协议书填写模板(6)

一、毕业生基本信息

(1)毕业生基本信息主要包括毕业生的姓名、性别、出生日期、民族、政治面貌、学籍所在学院、专业、学号、联系电话、家庭住址等。这些信息是毕业生与用人单位签订就业协议的基础，也是用人单位了解毕业生基本情况的重要途径。以某知名高校为例，该校2022届毕业生共有1.2万人，其中男生占比约55%，女生占比约45%。在专业分布上，工学专业毕业生人数最多，其次是管理学和经济学专业。此外，随着互联网、大数据等新兴产业的快速发展，计算机科学与技术、软件工程等专业毕业生的就业形势较好，就业率较高。

(2)在填写毕业生基本信息时，还需关注毕业生的学习成绩、获奖情况、社会实践经历等。这些信息有助于用人单位全面了解毕业生的综合素质。以某高校计算机科学与技术专业为例，2022届毕业生中有50%的学生获得过奖学金，30%的学生在各类学科竞赛中获奖，20%的学生有海外交流经历。这些优秀成绩和实践经验为毕业生在求职过程中增添了竞争力。此外，毕业生在填写基本信息时，还需注意信息的真实性和准确性，以免影响后续的就业流程。

(3)毕业生基本信息中还包括毕业生的就业意向和期望薪资。这些信息有助于用人单位了解毕业生的职业规划和发展需求。以某知名互联网企业为例，该公司在招聘过程中，对毕业生的就业意向和期望薪资进行了调查。结果显示，80%的毕业生希望从事与所学专业相关的工作，60%的毕业生期望薪资在6000-8000元之间。这表明，毕业生在求职过程中，更加注重专业匹配度和薪资待遇。同时，毕业生在填写就业意向和期望薪资时，应结合自身实际情况和市场需求，合理设定目标。

二、用人单位基本信息

(1)用人单位基本信息涵盖了公司的名称、注册地址、法人代表、成立时间、主营业务、公司规模、组织架构、行业地位等关键信息。以某大型互联网公司为例，该公司成立于2000年，总部位于北京，注册资金10亿元人民币。公司主营业务包括在线广告、电子商务、移动应用等，员工总数超过2万人，在全球设有多个研发中心和分支机构。该公司的市场占有率在国内同类企业中位居前列，是业界公认的领军企业。

(2)用人单位的组织架构和公司文化也是其基本信息的重要组成部分。以某知名外企为例，该企业采用矩阵式管理结构，下设多个部门，包括市场部、研发部、人力资源部、财务部等。公司强调团队合作和员工个人发展，定期举办各类培训和团建活动，旨在营造一个积极向上、充满活力的工作环境。此外，该企业还拥有完善的企业文化和价值观，如诚信、创新、责任等，这些价值观在招聘过程中对求职者具有强烈的吸引力。

(3)用人单位的行业地位和业务发展状况也是衡量其基本信息的重要指标。以某本土金融科技公司为例，该公司自成立以来，凭借其创新的技术和优质的服务，迅速在金融科技领域崭露头角。公司业务涵盖支付、信贷、投资等多个领域，用户规模超过1亿。近年来，该公司积极拓展海外市场，与多家国际知名金融机构建立了合作关系。在业务发展方面，该公司每年实现约30%的增长率，连续多年被评为“中国金融科技50强”企业。这样的发展态势为毕业生提供了广阔的职业发展空间和良好的工作环境。

三、协议内容

(1)协议内容首先明确了毕业生与用人单位之间的劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。毕业生在协议期限内应遵守国家法律法规、公司规章制度及本协议的约定。具体内容包括但不限于工作内容、工作时间、工作地点、工作条件、薪酬待遇、社会保险和福利等。

(2)协议中详细规定了毕业生的岗位职责和工作任务。毕业生应在用人单位指定的岗位上履行职责，完成工作任务。具体职责包括但不限于参与项目研发、产品推广、客户服务等工作。用人单位应提供必要的培训和支持，帮助毕业生迅速适应工作环境。同时，毕业生需保证工作质量，不得擅自离岗或旷工。

(3)协议明确了双方的薪酬待遇和福利保障。毕业生入职后的月薪为人民币XX元，根据公司薪酬制度及个人绩效表现，享有年度调薪、年终奖等福利。此外，用人单位将为毕业生缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。在协议履行期间，如因不可抗力因素导致协议无法继续履行，双方应协商解决，必要时可依法终止协议。

四、协议签订双方的权利和义务

(1)毕业生作为协议的一方，享有接受用人单位提供的工作岗位、接受职业培训和继续教育、获得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。例如，根据某城市的就业政策，毕业生入职后，用人单位需为其缴纳不低于最低工资标准的社保费用，保障其基本生活。在实际案例中，某高校毕业生小李入职一家互联网公司，公司为其提供了完善的培训计划，帮助小李在短时间内提升了专业技能，使其在岗位上迅速成长。

(2)用人单位