黑龙江省普通高等学校毕业生就业协议书【模板】.docxVIP

PAGE

1-

黑龙江省普通高等学校毕业生就业协议书【模板】

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为甲方（毕业生）和乙方（用人单位）。甲方系经国家教育部批准设立并具有颁发国家承认学历资格的黑龙江省普通高等学校应届毕业生，持有毕业证书和学位证书。甲方在大学期间表现良好，学习成绩优异，多次获得奖学金，并在校内外积极参与各类实践活动，具备扎实的专业知识和较强的综合素质。例如，在大学期间的实习期间，甲方在XX公司担任XX职位，表现出色，获得了公司领导和同事的一致好评。

(2)乙方为依法设立、具有独立法人资格的用人单位，主要从事XX行业，拥有完善的组织结构和先进的管理体系。乙方在行业内享有较高的声誉，与多家知名企业建立了长期稳定的合作关系。乙方为毕业生提供了良好的工作环境和广阔的发展空间，平均年薪达到XX万元，且提供五险一金等福利待遇。据不完全统计，乙方近三年吸纳毕业生人数累计超过XXX人，毕业生就业率高达XX%。

(3)甲方在签订本协议前，已充分了解乙方的企业文化和工作环境，并与乙方进行了多次沟通，明确了双方的权利和义务。甲方在签订本协议前，已取得其所在高校就业指导部门的相关证明，确认甲方符合就业条件。此外，甲方已向乙方提交了个人简历、学习成绩单、获奖证书等相关材料，以证明其具备从事乙方工作的能力和素质。甲方在签订本协议前，已充分了解乙方的招聘要求和岗位设置，并自愿选择加入乙方工作。

二、就业协议内容

(1)本就业协议明确约定，甲方将在乙方单位从事XX岗位工作，乙方承诺为甲方提供与其所学专业及能力相匹配的工作岗位。甲方入职后，乙方将按照国家规定和公司制度为甲方提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、津贴等，平均年薪预计为XX万元。此外，乙方将按照国家规定为甲方缴纳五险一金，确保甲方的合法权益。以XX公司为例，其应届毕业生入职后的平均月薪为XX元，且每年根据市场行情和公司业绩进行薪酬调整。

(2)本协议规定，甲方的试用期最长为六个月，试用期工资为正式工资的80%。在试用期内，甲方如有违反公司规章制度或工作表现不符合要求等情况，乙方有权解除本协议。试用期结束后，如甲方表现良好，乙方将正式与甲方签订劳动合同，并按合同约定调整工资待遇。以XX科技有限公司为例，该公司对于优秀毕业生提供快速晋升通道，平均每两年晋升一次，晋升后的薪资水平平均提高XX%。

(3)甲方在乙方工作期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度以及行业规范，认真履行岗位职责，不断提高自身业务能力和综合素质。乙方应提供必要的培训和指导，帮助甲方适应工作岗位。双方在协议期间如有纠纷，应友好协商解决，协商不成可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。据相关数据显示，签订就业协议的毕业生在乙方工作满一年的留存率高达XX%，体现了双方协议的有效性和稳定性。

三、协议签署及生效

(1)本就业协议自双方签字盖章之日起生效。甲方应在收到乙方提供的就业协议书后，在规定时间内填写完整个人信息，并由本人签字确认。乙方应在收到甲方签字的就业协议书后，在规定时间内进行审核，并在协议书上加盖单位公章。双方签字盖章后的就业协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

(2)本协议的签署地点为甲方所在高校就业指导中心。双方在签署协议前，应确保协议内容真实、准确，不得有任何虚假陈述。如有违反，任何一方均有权终止协议，并承担相应的法律责任。协议签署过程中，双方应遵守国家相关法律法规，确保协议内容的合法性。

(3)本协议的生效日期为甲方与乙方双方签字盖章之日。协议生效后，双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务。如遇特殊情况，需对协议内容进行修改或补充的，双方应书面协商一致，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议的修改或补充协议经双方签字盖章后生效。