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高校毕业生就业协议书用A3的纸打印

一、协议概述

(1)本就业协议书是高校毕业生与用人单位之间确立就业关系的法律文件，旨在明确双方在就业过程中的权利和义务，保障毕业生顺利就业。协议的签订遵循平等自愿、诚实信用的原则，旨在建立稳定和谐的劳动关系，促进毕业生更好地融入社会，为我国经济社会发展贡献力量。

(2)协议书的内容主要包括毕业生的基本信息、用人单位的基本信息、工作岗位的详细信息、工作期限、工作地点、劳动报酬、社会保险、福利待遇、违约责任等。协议的签订对双方都具有法律约束力，任何一方违反协议约定，都应承担相应的法律责任。

(3)协议书的签订过程应严格按照相关法律法规进行，双方在签订前应充分了解协议内容，确保协议的合法性和有效性。协议书签订后，双方应认真履行协议约定，不得擅自变更或解除协议。如遇特殊情况需要变更或解除协议，双方应协商一致，并按照法定程序办理相关手续。

二、协议双方基本信息

(1)毕业生姓名：张三，性别：男，出生年月：1995年10月，身份证号码：1234561995100788888，学历：本科，专业：计算机科学与技术，毕业院校：XX大学，预计毕业时间：2023年6月。张三在校期间成绩优异，多次获得奖学金，并参与多个科研项目，具备扎实的专业知识和较强的实践能力。

(2)用人单位名称：XX科技有限公司，注册地址：XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人：李四，注册资本：1000万元，成立时间：2010年，经营范围：软件开发、系统集成、技术咨询等。该公司近年来发展迅速，已成为行业内的知名企业，拥有稳定的客户群体和良好的市场口碑。截至2023年，公司员工总数达到200人，其中技术研发人员占比50%。

(3)用人单位提供的岗位为软件开发工程师，岗位职责包括：参与项目需求分析、设计、编码、测试、上线等工作；负责软件系统的维护和优化；与团队成员沟通协作，确保项目进度和质量。该岗位月薪范围在8000-12000元之间，提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。据相关数据显示，该岗位在行业内的平均薪资水平为10000元/月，具有较好的发展前景。

三、协议内容

(1)本协议规定，毕业生应在2023年7月1日至2024年6月30日期间入职用人单位，正式担任软件开发工程师岗位。双方约定，毕业生在试用期内表现良好，用人单位将在试用期结束后签订正式劳动合同，试用期工资为8000元/月，转正后工资将根据个人能力和公司规定调整，预计月薪在10000-12000元之间。

(2)用人单位将为毕业生提供完善的培训体系和职业发展规划，包括但不限于技术培训、团队协作培训、领导力培训等。公司每年为员工提供至少两次晋升机会，优秀员工可获得年终奖金，奖金金额根据个人绩效和公司业绩确定，2022年度优秀员工年终奖金最高可达月薪的3倍。

(3)双方同意，毕业生在协议期内应遵守国家法律法规和用人单位的各项规章制度，服从工作安排。如因个人原因离职，需提前一个月向用人单位提出书面申请，并承担相应的违约责任。根据相关法律规定，毕业生违约金为两个月工资，若用人单位原因导致毕业生离职，用人单位应承担相应的经济补偿。同时，双方均应确保个人信息和商业秘密的安全，不得泄露给第三方。