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高校毕业生就业协议书格式通用版

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为高校毕业生（以下简称“毕业生”）和用人单位（以下简称“单位”）。毕业生系指具有国家承认的普通高等学校本科及以上学历，且已通过毕业答辩，获得毕业证书的应届毕业生。单位系指具有合法经营资格，能够为毕业生提供就业岗位及相应工作条件的企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位。

(2)毕业生姓名为_______，身份证号码为_______，性别为_______，出生日期为_______，毕业院校为_______，所学专业为_______，学历为_______。毕业生在签订本协议前，已取得毕业证书及学位证书，具备完全民事行为能力。

(3)单位全称为_______，统一社会信用代码为_______，法定代表人为_______，注册地址为_______。单位承诺为毕业生提供符合国家规定及行业标准的劳动条件，保障毕业生合法权益，并为毕业生提供必要的职业发展机会和培训。

二、就业意向

(1)毕业生根据自身专业特长和兴趣，结合当前就业市场趋势，对就业意向进行了认真分析。根据国家统计局数据显示，近年来我国高校毕业生人数逐年上升，2023年预计将达到1000万人左右。在此背景下，毕业生期望能够在快速发展的互联网、人工智能、大数据等前沿领域找到合适的工作机会。以互联网行业为例，根据《中国互联网发展统计报告》，2022年我国互联网行业新增就业岗位超过200万个，同比增长15%。

(2)毕业生关注到，在就业过程中，企业对毕业生的综合素质要求越来越高。毕业生希望通过实习经历和项目经验，提升自己的专业技能和实际操作能力。例如，某知名互联网企业招聘要求应聘者具备2年以上相关工作经验，这要求毕业生在校园期间就要积极争取实习机会，积累实践经验。同时，毕业生期望通过参加各类竞赛、培训等活动，提高自己的综合素质，如沟通能力、团队协作能力等。

(3)在就业意向选择上，毕业生倾向于选择具有发展潜力和竞争力的企业。以某知名互联网公司为例，该公司在业内享有盛誉，员工福利待遇优厚，晋升空间大。毕业生期望在这样的企业中，能够充分发挥自己的专业优势，为企业创造价值，同时实现个人职业成长。此外，毕业生也关注到，随着国家“一带一路”倡议的深入推进，海外就业市场也逐渐成为毕业生关注的焦点。毕业生期望通过海外就业，拓宽视野，积累国际工作经验，为今后的发展奠定基础。

三、协议内容

(1)本协议旨在明确毕业生与单位之间的劳动关系，保障双方权益。毕业生同意在单位规定的岗位上工作，遵守单位规章制度，完成单位分配的工作任务。单位承诺为毕业生提供相应的劳动报酬、社会保险、休息休假等福利待遇，并根据国家及地方相关政策法规，保障毕业生的合法权益。

(2)协议有效期内，毕业生应按照岗位要求，履行工作职责，不得擅自离职。如因个人原因提前离职，毕业生应提前一个月书面通知单位，并按照规定办理离职手续。单位如因业务调整等原因需解除协议，应提前一个月通知毕业生，并按照规定支付经济补偿。

(3)协议双方应保持良好的沟通与协作，共同促进毕业生在单位的发展。单位应为毕业生提供必要的职业培训和发展机会，帮助毕业生提升专业技能和综合素质。毕业生应珍惜单位提供的学习和发展机会，努力提高自身能力，为单位创造价值。

四、协议生效及终止

(1)本就业协议自双方签字盖章之日起生效，协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。在协议有效期内，双方应严格履行各自的权利和义务。若因特殊原因需要延长协议有效期，双方应提前____个月进行协商，并签订补充协议，经双方同意后生效。

(2)协议终止的情形包括但不限于以下几种：毕业生因个人原因提出离职，且双方已协商一致解除协议；单位因业务调整、岗位撤销等原因导致毕业生岗位不再存在，经双方协商一致解除协议；毕业生违反协议约定，造成单位重大损失，单位有权解除协议；毕业生因健康原因无法履行工作职责，经双方协商一致解除协议；因不可抗力因素导致协议无法履行，双方可协商解除协议。

(3)协议终止后，双方应按照国家及地方相关政策法规，办理相关手续。单位应按照规定支付毕业生经济补偿，毕业生应妥善交接工作，并按照要求办理离职手续。如协议终止是由于毕业生的原因，毕业生应承担由此产生的法律责任。在协议终止后，双方仍有权对彼此在协议履行过程中的行为进行监督，并保留追究对方违约责任的权利。