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非货币激励因素对中小学教师工作满意度的影响

目录

非货币激励因素对中小学教师工作满意度的影响（1）．．．．．．．．．．．．4

一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（一）教育行业的发展和重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（二）教师的角色与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

（三）激励因素与教师工作满意度的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

（一）国内相关研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

（二）国外相关研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

（三）对现有研究的评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

三、理论框架与假设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

（一）理论框架的构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

（二）研究假设的提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

四、研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

（一）研究方法的选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

（二）调查设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

（三）样本选择与数据采集．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

（四）数据分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

五、非货币激励因素的分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

（一）荣誉与奖励制度分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

（二）职业发展机会与支持分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

（三）工作环境与条件改善分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

（四）社会尊重与认可分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

非货币激励因素对中小学教师工作满意度的影响（2）．．．．．．．．．．．27

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

1.3研究目的和研究问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.1教师工作满意度的相关理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.2非货币激励因素的概念与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.3非货币激励因素对教师工作满意度的影响研究现状．．．．．．．．．．34

三、研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

3.1研究对象与样本选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

3.2研究工具与测量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

3.3数据收集与分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

四、非货币激励因素对中小学教师工作满意度的影响分析．．．．．．．．39

4.1非货币激励因素对教师工作满意度的直接效应．．．．．．．．．．．．．．41

4.2非货币激励因素通过职业发展对工作满意度的影响．．．．．．．．．．42

4.3非货币激励因素通过工作-生活平衡对工作满意度的影响．．．．．43

4.4非货币激励因素对教师工作满意度的调节效应．．．．．．．．．．．．．．44

五、实证分析结果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．