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天津市纪委机构设置及岗位职责

一、机构设置概述

(1)天津市纪委作为党风廉政建设和反腐败斗争的重要机构，成立于1951年，历经多次改革与调整，现已形成一套较为完善的组织架构。目前，天津市纪委下设办公室、组织部、宣传部、研究室、案件监督管理室、第一至第七纪检监察室等内设机构，同时设有派驻纪检监察组和市监察委员会，形成了横向到边、纵向到底的监督网络。近年来，天津市纪委深入贯彻落实中央纪委决策部署，紧紧围绕全面从严治党要求，不断提升监督执纪问责水平，为天津经济社会发展提供了坚强纪律保障。

(2)截至2020年底，天津市纪委共有工作人员近千人，其中，纪检监察干部占比超过80%。这些纪检监察干部来自各行各业，具有丰富的政治素养和业务能力。近年来，天津市纪委通过举办培训班、开展业务竞赛等多种形式，不断提升纪检监察干部的专业素质和实战能力。例如，2019年天津市纪委共举办各类培训班30余期，培训纪检监察干部近5000人次，有效提高了干部队伍的整体素质。

(3)天津市纪委在加强自身建设的同时，还积极探索创新监督执纪问责方式，不断丰富监督手段。例如，2018年，天津市纪委在全市范围内开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过深入基层调研、开展专项检查等方式，着力解决群众反映强烈的突出问题。在主题教育期间，天津市纪委共查处违纪违法案件500余件，涉及党员干部800余人，有力地推动了全面从严治党向纵深发展。此外，天津市纪委还积极推进纪检监察体制改革，实现了纪检监察工作与反腐败斗争的深度融合。

二、内设机构及职责

(1)天津市纪委办公室负责处理日常行政事务，包括文件收发、会议组织、文书起草等工作。2019年，办公室共处理各类文件10万余份，组织各类会议200余次。同时，办公室还负责纪检监察系统内部的信息化建设，推动“互联网+纪检监察”工作模式的应用。

(2)组织部负责纪检监察干部的选拔任用、教育培训、考核评价等工作。近年来，天津市纪委组织部积极开展干部教育培训，通过举办专题培训班、开展轮岗交流等方式，提高干部队伍的素质和能力。据统计，2018年至2020年，组织部共组织干部培训100余期，涉及干部近万人次。

(3)案件监督管理室是天津市纪委的核心部门之一，主要负责对违纪违法案件进行监督管理。该室通过建立案件管理信息系统，实现案件办理的全程跟踪和监督。2019年，案件监督管理室共监督办理违纪违法案件600余件，其中，涉及厅局级干部20余人，处级干部100余人。通过严格案件监督管理，有效提高了案件办理质量和效率。

三、岗位职责及工作流程

(1)天津市纪委纪检监察干部的岗位职责主要包括监督、执纪、问责三大方面。监督职责涵盖对党员干部履行职责情况的监督检查，确保权力正确行使。例如，2020年，天津市纪委通过开展日常监督检查，发现并纠正了100余起违反中央八项规定精神的问题。在执纪方面，纪检监察干部负责对违纪违法行为进行调查核实，依法依规作出处理决定。如2019年，天津市纪委对一起涉及60余人的重大违纪违法案件进行了立案审查，最终给予相关责任人党纪政务处分。问责职责则是对不履行或不正确履行职责的党员干部进行责任追究。例如，2021年，天津市纪委对一批因工作失职渎职导致重大损失的领导干部进行了严肃问责。

(2)工作流程方面，天津市纪委建立了科学、规范的工作流程。首先，纪检监察干部通过线索收集、初步核实等环节，对违纪违法问题进行初步判断。例如，2020年，天津市纪委共收到群众举报线索2000余件，经过初步核实，立案调查300余件。其次，对确需进一步调查核实的问题，纪检监察干部将启动立案审查程序，依法依规进行调查取证。在此过程中，纪检监察干部严格执行调查取证、谈话询问、审查审理等程序，确保案件办理的公正性和合法性。最后，根据调查结果，纪检监察干部将提出处理意见，提交相关会议审议，并依法依规作出处分决定。如2021年，天津市纪委对一起涉及40余人的违纪违法案件，经过严格审查，最终给予相关责任人党纪政务处分。

(3)在案件办理过程中，天津市纪委注重加强与相关部门的协作配合，形成工作合力。例如，在调查取证环节，纪检监察干部将与公安、审计、财政等部门进行协作，共同开展调查工作。此外，天津市纪委还注重发挥派驻纪检监察组的监督作用，实现对各级党组织和党员干部的全面监督。如2020年，天津市纪委联合派驻纪检监察组，对10余个部门开展专项检查，发现并纠正了一批问题。通过这些措施，天津市纪委有效提升了案件办理的质量和效率，为全面从严治党提供了有力保障。

四、监督执纪问责工作

(1)天津市纪委在监督执纪问责工作中，始终坚持问题导向，聚焦重点领域和关键环节，强化对权力运行的监督。近年来，天津市纪委深入开展“微腐败”治理，针对基层干部存在的作风问题，开展了专项治