2025年度企业退休员工社保经济补偿协议书样本.docx

2025年度企业退休员工社保经济补偿协议书样本

甲方（退休员工）：

甲方姓名：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

乙方（企业）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

乙方法定代表人（如有）：______

一、协议内容

1.退休员工信息

甲方姓名为______，身份证号为______，出生于______年______月______日，原工作单位为______。

2.经济补偿金额

乙方同意向甲方支付退休员工经济补偿金，总额为______元（大写：______）。

甲方应在协议签订后______个工作日内，按照乙方指定的银行账户接收经济补偿金。

二、补偿支付方式

1.一次性支付

乙方将在协议签订后的______个工作日内，一次性将经济补偿金支付给甲方。

2.分期支付

如双方协商一致，可采取分期支付的方式，具体支付时间及金额由双方另行约定。

三、协议生效及终止

1.协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.协议终止

（1）协议约定的经济补偿金支付完毕；

（2）双方协商一致解除协议；

（3）协议约定的其他终止条件成立。

四、其他约定

1.必威体育官网网址条款

双方对本协议内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.法律适用及争议解决

本协议适用中华人民共和国法律。双方因本协议产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权了解乙方的退休员工社保缴纳情况，并对社保缴纳的合规性进行监督。

有权要求乙方提供退休员工社保缴纳的相关证明材料。

义务：

按照协议约定支付经济补偿金。

保障退休员工的合法权益，确保其按照国家规定享受退休待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定支付经济补偿金。

享有协议约定的权益，包括但不限于经济补偿金的支付、退休待遇的保障等。

义务：

按照国家规定和协议约定为退休员工缴纳社保。

为退休员工提供必要的帮助和服务，确保其顺利过渡到退休生活。

六、检验与验收

1.检验方式

乙方应定期向甲方提供退休员工社保缴纳的详细记录和证明材料。

甲方在收到材料后的______个工作日内（具体时长）进行审核，确认社保缴纳的合规性。

2.验收标准

验收标准以国家相关社保政策、协议约定以及退休员工实际情况为准。

如发现社保缴纳不符合要求，甲方应在验收后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施。

七、付款方式与期限

1.预付款

甲方应在协议签订后的______个工作日内（具体时长）支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据退休员工社保缴纳进度，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在退休员工社保缴纳完成且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付经济补偿金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故拒绝接收社保缴纳证明材料，应承担因此给乙方造成的损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定缴纳社保，每逾期一天，应按照应缴纳金额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的经济补偿金，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方提供的社保缴纳证明材料不符合要求，应负责重新提供，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因社保缴纳问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。